Có những thời điểm, thứ chúng ta cần không phải là cố gắng nhiều hơn, mà là thay đổi cách mình suy nghĩ, hành động và lựa chọn.Trong cuốn “Phượng Hoàng Tái Sinh”, Brian Tracy đưa ra 12 bài học quan trọng giúp mỗi người từng bước xây dựng một phiên bản tốt hơn của chính mình.🔥 1. Thay đổi tư duyMuốn có kết quả mới, trước tiên phải dám từ bỏ những cách nghĩ cũ không còn phù hợp.🔓 2. Khai phá tiềm năngĐừng tự giới hạn mình bằng những gì đã làm được hôm qua. Năng lực của bạn có thể lớn hơn rất nhiều so với những gì bạn đang sử dụng.🚀 3. Biết tự thúc đẩy bản thânĐộng lực không phải lúc nào cũng xuất hiện. Có những ngày, bạn phải tự kéo mình tiến về phía trước.🤝 4. Học cách tạo ảnh hưởng tích cựcThành công hiếm khi là hành trình của một người. Khả năng giao tiếp, thấu hiểu và tạo niềm tin sẽ mở ra nhiều cơ hội.🎯 5. Có mục tiêu rõ ràngKhi biết mình muốn đi đâu, bạn sẽ dễ dàng quyết định điều gì cần làm và điều gì nên từ bỏ.⏰ 6. Làm chủ thời gianĐừng chỉ hỏi “Hôm nay mình bận thế nào?”, hãy hỏi “Hôm nay mình đã làm được điều gì thực sự quan trọng?”.💰 7. Biết kiến tạo tài sảnKhông chỉ kiếm tiền, hãy học cách quản lý, tích lũy và tạo ra giá trị lâu dài.📈 8. Xây dựng tư duy thịnh vượngSự giàu có không bắt đầu từ con số trong tài khoản mà bắt đầu từ kiến thức, thói quen và cách bạn nhìn nhận cơ hội.💡 9. Có tinh thần chủ động, dám bắt đầuÝ tưởng sẽ mãi chỉ là ý tưởng nếu không được biến thành hành động.🧭 10. Rèn luyện tính tự kỷ luậtLàm điều cần làm ngay cả khi không có ai nhắc nhở chính là khoảng cách rất lớn giữa mong muốn và thành quả.🌱 11. Biết cách đối diện với thử tháchKhó khăn không nhất thiết khiến chúng ta dừng lại. Đôi khi, chính những lần vấp ngã lại buộc ta học cách trưởng thành.🍃 12. Đơn giản hóa cuộc sốngKhông phải càng nhiều càng tốt. Biết bỏ bớt những điều không cần thiết giúp chúng ta tập trung năng lượng cho những điều thực sự quan trọng.Phượng hoàng chỉ có thể tái sinh sau khi bước qua ngọn lửa.Con người cũng vậy.Có những phiên bản cũ cần được bỏ lại để một phiên bản mạnh mẽ, kỷ luật và trưởng thành hơn có thể xuất hiện.Đừng chờ một thời điểm hoàn hảo để thay đổi.Hãy bắt đầu bằng một suy nghĩ mới, một thói quen mới và một hành động nhỏ ngay hôm nay.

Ulsan thường được biết đến với hình ảnh một thành phố công nghiệp lớn của Hàn Quốc.Nhưng với một du học sinh, Ulsan lại có một diện mạo rất khác.Đó là những buổi sáng đeo balo đến trường, những tiết học kéo dài đến chiều và những khu phố quanh đại học dần trở nên quen thuộc sau vài tháng sinh sống.Tại đây có những cái tên như University of Ulsan, UNIST hay Ulsan College. Mỗi trường mang một màu sắc riêng, từ môi trường đại học tổng hợp đến khoa học, công nghệ và đào tạo ứng dụng.Nhưng cuộc sống du học đâu chỉ diễn ra trong giảng đường.Sau giờ học có thể là một bữa cơm cùng bạn bè, vài tiếng ngồi thư viện, một buổi làm bài trong quán cà phê hay chuyến xe buýt trở về ký túc xá khi thành phố bắt đầu lên đèn.Cuối tuần, nhịp sống lại chậm xuống.Thay vì lịch học và bài tập, du học sinh có thêm thời gian khám phá những góc khác của Ulsan, đi dạo bên sông, tìm về phía biển hay đơn giản là dành cả chiều ngồi trò chuyện cùng nhóm bạn mới quen.Ulsan có thể không mang sự náo nhiệt liên tục như Seoul.Nhưng chính nhịp sống vừa phải ấy lại giúp những điều rất bình thường trở nên đáng nhớ hơn.Từ ngày đầu còn lạ đường, lạ tiếng đến lúc đã có quán ăn quen, chuyến xe quen và những người bạn quen.

Quota lao động nước ngoài của Lithuania năm 2026 đã được sử dụng hết, nhưng điều đó không có nghĩa thị trường lao động nước này không còn nhu cầu nhân lực.

Ngược lại, dữ liệu thị trường lao động mới nhất cho thấy nhiều nhóm nghề tại Lithuania vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng.

Theo Cơ quan Việc làm Lithuania, những vị trí thường xuyên xuất hiện trong nhóm có nhu cầu gồm tài xế xe tải, thợ cơ khí ô tô, thợ mộc, thợ may, đầu bếp, công nhân xây dựng, công nhân sản xuất và nhân viên kho vận.

Đây là điểm khá đáng chú ý nếu nhìn từ góc độ người Việt đang tìm hiểu thị trường châu Âu.

Bởi Lithuania không chỉ cần nhóm lao động trình độ cao. Một số ngành sản xuất và nghề kỹ thuật thực hành cũng đang có nhu cầu nhân lực.

Nhưng có một vấn đề cần đặc biệt lưu ý.

“Lithuania đang thiếu lao động” không đồng nghĩa với “người nước ngoài cứ có việc là được cấp giấy phép”.

Từ khi quota năm 2026 đã được sử dụng hết, quy định về mức lương trở thành yếu tố quan trọng hơn. Theo Cơ quan Di trú Lithuania, người lao động ngoài diện được miễn quota muốn xin giấy phép cư trú theo việc làm thông thường phải có mức lương ít nhất 1,2 lần mức lương trung bình tháng, hiện tương đương 2.893,68 EUR/tháng. Với một số nghề thuộc danh sách nghề tạo giá trị gia tăng cao và đang thiếu nhân lực, ngưỡng là 1 lần mức lương trung bình, tương đương 2.411,40 EUR/tháng.

👉 Quan điểm cá nhân của mình: Đây là điểm người đang tìm hiểu XKLĐ Lithuania cần đặc biệt tỉnh táo.

Đừng chỉ nhìn thấy một tin “Lithuania đang thiếu thợ, thiếu công nhân” rồi nghĩ rằng cơ hội đã rõ ràng.

Hãy kiểm tra cả nghề gì – lương bao nhiêu – doanh nghiệp nào – loại giấy phép nào – hồ sơ có đáp ứng điều kiện hiện tại hay không.

Thị trường Lithuania vẫn có nhu cầu nhân lực, nhưng sau khi quota được sử dụng hết, yếu tố pháp lý và mức lương sẽ trở thành một phần rất quan trọng của bài toán đi làm việc tại đây.

📌 Thiếu lao động là cơ hội. Nhưng hiểu đúng điều kiện để tiếp cận cơ hội mới là điều quan trọng.

Theo dõi để cập nhật thêm thông tin về Lithuania và các thị trường lao động quốc tế.

Nguồn: Cơ quan Di trú Lithuania; Cơ quan Việc làm Lithuania, cập nhật tháng 9/2026.

Một câu hỏi nghe hơi ngược đời, nhưng lại phản ánh khá đúng thị trường lao động Đức năm 2026.

Bởi một mặt, Đức đang có hơn 3 triệu người thất nghiệp và nhu cầu tuyển dụng chung đang khá yếu. Tháng 8/2026, Cơ quan Việc làm Liên bang Đức ghi nhận khoảng 656.000 vị trí tuyển dụng, giảm so với cùng kỳ năm trước.

Nhưng ở chiều ngược lại, Đức vẫn đang thiếu nhân lực ở rất nhiều ngành.

Theo phân tích mới nhất của Cơ quan Việc làm Liên bang Đức, năm 2025 vẫn có 157 nhóm nghề thiếu lao động có kỹ năng. Đáng chú ý, khoảng một nửa số vị trí tuyển dụng được đăng ký thuộc các nhóm nghề đang thiếu nhân lực.

Vậy rốt cuộc Đức đang thiếu người hay không?

👉 Theo mình, câu trả lời là cả hai.

Đức không nhất thiết thiếu tất cả mọi loại lao động.

Thứ Đức thiếu nhiều hơn là người có đúng kỹ năng mà doanh nghiệp đang cần.

Ví dụ, trong lĩnh vực thủ công và kỹ thuật, Cơ quan Việc làm Đức cho biết có những vị trí mất trung bình tới 242 ngày mới tìm được người phù hợp. Trong khi đó, khoảng 718.000 lao động trong ngành thủ công hiện ở độ tuổi 55–65, đồng nghĩa một lượng lớn nhân lực sẽ lần lượt bước vào tuổi nghỉ hưu trong những năm tới.

Đây cũng là lý do lao động nước ngoài tiếp tục có vai trò quan trọng. Năm 2025, Cơ quan Việc làm Đức đã cấp hơn 521.000 giấy phép chấp thuận lao động cho người nước ngoài, tăng 17% so với năm trước và tăng 140% so với năm 2021.

Quan điểm cá nhân của mình: nếu đang tìm hiểu XKLĐ Đức, đừng hiểu đơn giản rằng:

❌ “Đức thiếu người nên sang là có việc.”

Thực tế hợp lý hơn là:

✅ “Đức đang thiếu đúng những người có kỹ năng phù hợp với nhu cầu của họ.”

Vì vậy, một người có nghề cơ khí, kỹ thuật, điều dưỡng, xây dựng, nghề thủ công… nên nhìn vào nhu cầu cụ thể của ngành mình thay vì chỉ nhìn tỷ lệ thất nghiệp chung của Đức.

📌 Thị trường lao động không chỉ hỏi bạn có muốn tìm việc hay không. Nó còn hỏi: bạn có kỹ năng mà thị trường đang cần không?

Theo dõi để cập nhật thêm những góc nhìn thực tế về XKLĐ và thị trường lao động quốc tế.

Nguồn: Cơ quan Việc làm Liên bang Đức (Bundesagentur für Arbeit), cập nhật tháng 9/2026; Make it in Germany.

Nếu quen với hình ảnh những khu phố đông nghịt người ở Seoul, lần đầu đến Sejong có thể bạn sẽ thấy thành phố này… yên hơn tưởng tượng.Nhưng chính sự yên ấy lại tạo nên một trải nghiệm du học rất riêng.Sejong có những cơ sở đào tạo như Korea University Sejong Campus, Hongik University Sejong Campus và môi trường học thuật sau đại học tại KDI School. Vì vậy, hình ảnh sinh viên quốc tế xuất hiện trong lớp học, thư viện, ký túc xá hay những quán cà phê quanh khu trường đã trở thành một phần quen thuộc của thành phố.Một ngày của du học sinh ở đây có thể khá đơn giản.Sáng đến lớp. Trưa ăn cùng bạn bè. Chiều ở lại thư viện làm bài hoặc tìm một quán cà phê để ngồi học.Đến cuối ngày, khi muốn đổi không khí, Sejong lại có những khoảng xanh rộng, công viên, hồ nước và những cung đường thích hợp để đi bộ hay đạp xe.Không quá náo nhiệt nhưng cũng chẳng hề buồn.Cuộc sống du học ở Sejong dần được tạo nên bởi những điều nhỏ như lần đầu tự bắt xe đến trường, buổi tối nấu ăn cùng bạn cùng phòng, những mùa thi ở thư viện hay cuối tuần cùng nhau khám phá một góc mới của thành phố.Và rồi có một ngày, bạn nhận ra nơi mình từng thấy “hơi yên” lại trở thành nơi khiến mình cảm thấy dễ chịu nhất.🎓 Du học ở Sejong có thể không phải hành trình ồn ào. Nhưng đó lại là quãng thời gian đủ chậm để học tập, trải nghiệm và nhìn thấy mình trưởng thành từng ngày.

Sống ở Đức không chỉ cần tuân thủ luật pháp mà còn phải tinh ý để hiểu các luật bất thành văn – những điều người Đức không nói ra nhưng ai cũng làm. Không biết thì dễ… mất điểm, mất thiện cảm lúc nào không hay!1. Không chen hàng – Dù chỉ nửa bước → Người Đức rất nghiêm túc chuyện xếp hàng – chen ngang hay đứng quá sát là cực kỳ bất lịch sự.2. Không hỏi lương – Đừng quá tò mò → Hỏi lương người khác được xem là vô duyên, riêng tư y như hỏi tuổi phụ nữ vậy!3. Không mở nhạc to sau 22h → Sau 10h tối là "Ruhezeit" (giờ yên tĩnh). Mở nhạc, hút bụi, hay tiệc tùng đều bị hàng xóm "report" ngay. 4. Không bắt chuyện người lạ trên phương tiện công cộng → Người Đức tôn trọng không gian cá nhân – đừng ngạc nhiên nếu bắt chuyện mà họ… không trả lời.5. Tự thu dọn bàn ăn ở Mensa hay quán ăn tự phục vụ → Ai ăn xong người đó dọn – không để nhân viên phục vụ "trông thấy cái bát nằm chờ".6. Đi đúng làn khi đi bộ hoặc đạp xe → Ở Đức có làn dành riêng cho xe đạp – đi nhầm là dễ bị “dằn mặt” bằng ánh mắt hoặc… tiếng chuông!7. Không xả rác bừa bãi – Và phân loại rác nghiêm túc → Không phân loại đúng rác là bị “soi” liền – chưa kể có thể bị phạt nếu sai nhiều lần.

”Có một giai đoạn, bạn thức dậy mỗi sáng và vẫn làm những việc quen thuộc.Vẫn đi làm.Vẫn chạy theo những mục tiêu trước mắt.Vẫn bận rộn từ sáng đến tối.Nhưng càng cố gắng, bạn càng thấy mình như đang đứng yên.Đó cũng là lúc câu hỏi xuất hiện:“Mình phải làm gì để thay đổi cuộc đời hiện tại?”Trong Phượng Hoàng Tái Sinh, Brian Tracy không nói rằng chúng ta cần trở thành một con người hoàn toàn khác chỉ sau một đêm. Ông gợi mở một hành trình gồm 12 phẩm chất, giống như 12 bước để xây lại chính mình từ bên trong.Bước đầu tiên là thay đổi tư duy. Bởi nếu vẫn giữ nguyên cách nghĩ cũ, chúng ta rất dễ tạo ra những kết quả cũ.Sau đó là học cách nhìn thấy tiềm năng của bản thân, thay vì tự đóng khung mình bằng những thất bại đã qua.Bạn bắt đầu biết tự tạo động lực, bởi không phải ngày nào cũng có người đứng bên cạnh cổ vũ.Bạn học cách giao tiếp và tạo ảnh hưởng tích cực, bởi hành trình sự nghiệp chưa bao giờ chỉ phụ thuộc vào năng lực chuyên môn.Rồi một ngày, bạn ngồi xuống và viết thật rõ điều mình muốn đạt được. Đó là lúc mục tiêu trở thành chiếc la bàn.Bạn bắt đầu quý thời gian hơn, tập trung vào những việc thực sự quan trọng thay vì chỉ cố làm thật nhiều.Bạn học cách nhìn tiền bạc khác đi, biết tạo ra giá trị, quản lý tài chính và xây dựng nền tảng cho tương lai.Tư duy của bạn cũng dần chuyển từ “mình thiếu gì?” sang “mình có thể tạo ra điều gì?”. Đó chính là nền móng của tư duy thịnh vượng.Nhưng mọi thứ chỉ thực sự thay đổi khi bạn bắt tay vào hành động.Không đợi đủ giỏi.Không đợi hết sợ.Không đợi thời điểm hoàn hảo.Và để đi được đường dài, bạn cần kỷ luật – vẫn làm điều cần làm kể cả trong những ngày không còn cảm hứng.Trên hành trình ấy chắc chắn sẽ có thất bại. Nhưng thay vì xem khó khăn là dấu chấm hết, bạn học cách coi nó như một bài kiểm tra giúp mình mạnh hơn.Cuối cùng, bạn nhận ra trưởng thành đôi khi không phải là có thêm thật nhiều.Mà là biết bỏ bớt những điều không còn cần thiết, để dành thời gian, năng lượng và sự tập trung cho những điều thật sự có ý nghĩa.🔥 Phượng hoàng tái sinh từ chính ngọn lửa từng thiêu rụi nó.Con người cũng có thể như vậy.Đôi khi một thất bại, một giai đoạn bế tắc hay một lần phải bắt đầu lại không phải dấu hiệu rằng bạn đã đi hết đường.Có thể đó chỉ là thời điểm để một phiên bản khác của bạn bắt đầu xuất hiện.Và sự “tái sinh” ấy không xảy ra trong một khoảnh khắc.Nó bắt đầu từ một suy nghĩ được thay đổi, một thói quen được sửa và một hành động nhỏ được thực hiện mỗi ngày.