• CÓ MỘT THỨ NGƯỜI ĐI XKLĐ THƯỜNG KHÔNG TÍNH VÀO CHI PHÍ.


    Không phải tiền hồ sơ.


    Không phải tiền vé máy bay.


    Cũng không phải tiền ăn ở những tháng đầu tiên.


    Mà là…


    “Chi phí của việc bắt đầu lại.”


    Một người sang Nhật có thể phải làm quen với một ngôn ngữ mới.


    Sang Hàn phải thích nghi với cách làm việc mới.


    Sang Đức có thể phải học lại cách giao tiếp, quy trình nghề nghiệp và cả những tiêu chuẩn mà trước đây chưa từng gặp.


    Có những thứ không nằm trong bảng chi phí, nhưng lại quyết định một người có thích nghi được hay không:


    Nhớ nhà.


    Bất đồng ngôn ngữ.


    Khác biệt văn hóa.


    Áp lực công việc.


    Những ngày đầu chưa quen với bất cứ thứ gì.


    Và có lẽ đây là phần ít được nói tới nhất khi mọi người bàn về XKLĐ.


    Trên giấy tờ, một hành trình có thể được tính bằng:


    Chi phí → Thời gian → Thu nhập.


    Nhưng ngoài thực tế, nó còn có:


    Thích nghi → Học hỏi → Trưởng thành.


    Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), khả năng hòa nhập, tiếp cận thông tin, đào tạo và phát triển kỹ năng có ảnh hưởng quan trọng tới kết quả của người lao động di cư. (ilo.org)


    Quan điểm cá nhân của mình: trước khi quyết định đi XKLĐ, đừng chỉ chuẩn bị tiền và hồ sơ.


    Hãy chuẩn bị cả tâm lý cho việc bắt đầu lại từ đầu ở một nơi hoàn toàn khác.


    Vì đôi khi, thử thách lớn nhất của một người đi làm xa không phải là công việc.


    Mà là những ngày đầu tiên không còn được sống theo cách mình đã quen.


    Và nếu vượt qua được giai đoạn đó, thứ nhận lại có thể không chỉ là một khoản tiền tiết kiệm.


    Mà là một phiên bản khác của chính mình.


    TopJob365 – Góc nhìn về việc làm và thị trường lao động.

    CÓ MỘT THỨ NGƯỜI ĐI XKLĐ THƯỜNG KHÔNG TÍNH VÀO CHI PHÍ.Không phải tiền hồ sơ.Không phải tiền vé máy bay.Cũng không phải tiền ăn ở những tháng đầu tiên.Mà là…“Chi phí của việc bắt đầu lại.”Một người sang Nhật có thể phải làm quen với một ngôn ngữ mới.Sang Hàn phải thích nghi với cách làm việc mới.Sang Đức có thể phải học lại cách giao tiếp, quy trình nghề nghiệp và cả những tiêu chuẩn mà trước đây chưa từng gặp.Có những thứ không nằm trong bảng chi phí, nhưng lại quyết định một người có thích nghi được hay không:Nhớ nhà.Bất đồng ngôn ngữ.Khác biệt văn hóa.Áp lực công việc.Những ngày đầu chưa quen với bất cứ thứ gì.Và có lẽ đây là phần ít được nói tới nhất khi mọi người bàn về XKLĐ.Trên giấy tờ, một hành trình có thể được tính bằng:Chi phí → Thời gian → Thu nhập.Nhưng ngoài thực tế, nó còn có:Thích nghi → Học hỏi → Trưởng thành.Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), khả năng hòa nhập, tiếp cận thông tin, đào tạo và phát triển kỹ năng có ảnh hưởng quan trọng tới kết quả của người lao động di cư. (ilo.org)Quan điểm cá nhân của mình: trước khi quyết định đi XKLĐ, đừng chỉ chuẩn bị tiền và hồ sơ.Hãy chuẩn bị cả tâm lý cho việc bắt đầu lại từ đầu ở một nơi hoàn toàn khác.Vì đôi khi, thử thách lớn nhất của một người đi làm xa không phải là công việc.Mà là những ngày đầu tiên không còn được sống theo cách mình đã quen.Và nếu vượt qua được giai đoạn đó, thứ nhận lại có thể không chỉ là một khoản tiền tiết kiệm.Mà là một phiên bản khác của chính mình.TopJob365 – Góc nhìn về việc làm và thị trường lao động.
    0 Commenti 0 condivisioni 305 Views 0 Anteprima
  • CHÂU ÂU THIẾU THỢ – CƠ HỘI NÀO CHO NGƯỜI VIỆT?Nếu trước đây nhiều người nghĩ đi châu Âu phải có bằng cấp thật cao thì thị trường hiện nay đang cho thấy một bức tranh khác.Báo cáo thị trường lao động châu Âu 2025 cho thấy tình trạng thiếu nhân lực vẫn xuất hiện rộng khắp, đặc biệt ở nhóm nghề chuyên môn, nghề kỹ thuật – thủ công và vận hành máy móc. Trong những năm gần đây, các nghề như thợ hàn, thợ điện, xây dựng, lái xe tải, điều dưỡng, đầu bếp… liên tục nằm trong nhóm khó tìm người tại nhiều quốc gia. 👉 Đây chính là nhóm ngành mà lao động Việt Nam có thể đặc biệt quan tâm.Một người đã có kinh nghiệm hàn, cơ khí, điện, xây dựng, vận hành máy, lái xe, nhà hàng – khách sạn hay chăm sóc sẽ có lợi thế hơn rất nhiều so với việc sang châu Âu rồi mới bắt đầu học nghề.Điểm đáng chú ý là châu Âu đang ngày càng nhìn nhiều hơn vào năng lực thực tế của ứng viên, không chỉ nhìn vào tấm bằng. EURES cho biết xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng đang được đẩy mạnh trong bối cảnh EU thiếu nhân lực ở xây dựng, y tế, CNTT và khách sạn – dịch vụ. Điều này không có nghĩa “biết nghề là đi được ngay”. Người lao động Việt vẫn cần đáp ứng yêu cầu cụ thể về hợp đồng, giấy phép làm việc, tay nghề, ngoại ngữ và quy định của từng quốc gia.Nhưng có thể thấy khá rõ một xu hướng:🔥 Càng có tay nghề thật – cơ hội tiếp cận thị trường châu Âu càng rộng.Anh em đang làm hàn, cơ khí, xây dựng, điện, lái xe… có muốn thử xem nghề của mình đang được nước châu Âu nào cần nhất không?

    CHÂU ÂU THIẾU THỢ – CƠ HỘI NÀO CHO NGƯỜI VIỆT?Nếu trước đây nhiều người nghĩ đi châu Âu phải có bằng cấp thật cao thì thị trường hiện nay đang cho thấy một bức tranh khác.Báo cáo thị trường lao động châu Âu 2025 cho thấy tình trạng thiếu nhân lực vẫn xuất hiện rộng khắp, đặc biệt ở nhóm nghề chuyên môn, nghề kỹ thuật – thủ công và vận hành máy móc. Trong những năm gần đây, các nghề như thợ hàn, thợ điện, xây dựng, lái xe tải, điều dưỡng, đầu bếp… liên tục nằm trong nhóm khó tìm người tại nhiều quốc gia. 👉 Đây chính là nhóm ngành mà lao động Việt Nam có thể đặc biệt quan tâm.Một người đã có kinh nghiệm hàn, cơ khí, điện, xây dựng, vận hành máy, lái xe, nhà hàng – khách sạn hay chăm sóc sẽ có lợi thế hơn rất nhiều so với việc sang châu Âu rồi mới bắt đầu học nghề.Điểm đáng chú ý là châu Âu đang ngày càng nhìn nhiều hơn vào năng lực thực tế của ứng viên, không chỉ nhìn vào tấm bằng. EURES cho biết xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng đang được đẩy mạnh trong bối cảnh EU thiếu nhân lực ở xây dựng, y tế, CNTT và khách sạn – dịch vụ. Điều này không có nghĩa “biết nghề là đi được ngay”. Người lao động Việt vẫn cần đáp ứng yêu cầu cụ thể về hợp đồng, giấy phép làm việc, tay nghề, ngoại ngữ và quy định của từng quốc gia.Nhưng có thể thấy khá rõ một xu hướng:🔥 Càng có tay nghề thật – cơ hội tiếp cận thị trường châu Âu càng rộng.Anh em đang làm hàn, cơ khí, xây dựng, điện, lái xe… có muốn thử xem nghề của mình đang được nước châu Âu nào cần nhất không?
    0 Commenti 0 condivisioni 289 Views 0 Anteprima
  • CÔNG THỨC 8-2: Một cách đơn giản để sống tốt hơn mà không cần cố gắng làm tất cả mọi thứ

    CÔNG THỨC 8-2: Một cách đơn giản để sống tốt hơn mà không cần cố gắng làm tất cả mọi thứ
    0 Commenti 0 condivisioni 275 Views 0 Anteprima
  • NGƯỜI VIỆT SẮP CÓ THÊM MỘT KÊNH TÌM VIỆC CHÂU ÂU ĐÁNG CHÚ Ý🇻🇳➡️🇪🇺 TỪ VIỆT NAM CÓ THỂ TẠO HỒ SƠ ĐỂ DOANH NGHIỆP CHÂU ÂU TÌM KIẾM?Đây có lẽ là một trong những thay đổi đáng theo dõi nhất với người Việt muốn làm việc tại châu Âu.EU đang phát triển EU Talent Pool – nền tảng tuyển dụng chung nhằm kết nối doanh nghiệp tại các quốc gia EU tham gia với ứng viên đang sinh sống ngoài EU. Nền tảng dự kiến hoạt động đầy đủ vào năm 2027. Điều đó đồng nghĩa về nguyên tắc, người đang sinh sống tại Việt Nam cũng thuộc nhóm ứng viên ngoài EU có thể tham gia khi hệ thống triển khai và đáp ứng điều kiện.Ứng viên sẽ có thể đưa lên hồ sơ các thông tin như:✅ Tay nghề

    ✅ Bằng cấp

    ✅ Kinh nghiệm làm việc

    ✅ Ngoại ngữSau đó, doanh nghiệp ở các nước thành viên tham gia có thể tìm kiếm những ứng viên phù hợp với vị trí họ đang thiếu người. Các nhóm ngành được EU nhắc đến gồm y tế, CNTT, kỹ thuật, khách sạn – nhà hàng và xây dựng. Với lao động Việt Nam, đây là tín hiệu rất đáng chú ý.Bởi thay vì cơ hội việc làm quốc tế chỉ được tiếp cận qua những thị trường riêng lẻ, tương lai có thể xuất hiện thêm một “cầu nối chung” giữa ứng viên ngoài EU và doanh nghiệp châu Âu.⚠️ Nhưng cần hiểu đúng: tạo hồ sơ trên EU Talent Pool không đồng nghĩa được cấp visa hay chắc chắn có việc. Người lao động vẫn phải đáp ứng thủ tục nhập cư và giấy phép làm việc của quốc gia tiếp nhận.Tuy vậy, một cánh cửa tuyển dụng mới đang dần mở ra.🇻🇳 Và người Việt hoàn toàn có thể chuẩn bị từ bây giờ bằng tay nghề + ngoại ngữ + kinh nghiệm thực tế.💬 Nếu được lựa chọn, anh em muốn làm việc ở Đức, Ba Lan, Litva, Croatia hay một quốc gia châu Âu khác?

    NGƯỜI VIỆT SẮP CÓ THÊM MỘT KÊNH TÌM VIỆC CHÂU ÂU ĐÁNG CHÚ Ý🇻🇳➡️🇪🇺 TỪ VIỆT NAM CÓ THỂ TẠO HỒ SƠ ĐỂ DOANH NGHIỆP CHÂU ÂU TÌM KIẾM?Đây có lẽ là một trong những thay đổi đáng theo dõi nhất với người Việt muốn làm việc tại châu Âu.EU đang phát triển EU Talent Pool – nền tảng tuyển dụng chung nhằm kết nối doanh nghiệp tại các quốc gia EU tham gia với ứng viên đang sinh sống ngoài EU. Nền tảng dự kiến hoạt động đầy đủ vào năm 2027. Điều đó đồng nghĩa về nguyên tắc, người đang sinh sống tại Việt Nam cũng thuộc nhóm ứng viên ngoài EU có thể tham gia khi hệ thống triển khai và đáp ứng điều kiện.Ứng viên sẽ có thể đưa lên hồ sơ các thông tin như:✅ Tay nghề✅ Bằng cấp✅ Kinh nghiệm làm việc✅ Ngoại ngữSau đó, doanh nghiệp ở các nước thành viên tham gia có thể tìm kiếm những ứng viên phù hợp với vị trí họ đang thiếu người. Các nhóm ngành được EU nhắc đến gồm y tế, CNTT, kỹ thuật, khách sạn – nhà hàng và xây dựng. Với lao động Việt Nam, đây là tín hiệu rất đáng chú ý.Bởi thay vì cơ hội việc làm quốc tế chỉ được tiếp cận qua những thị trường riêng lẻ, tương lai có thể xuất hiện thêm một “cầu nối chung” giữa ứng viên ngoài EU và doanh nghiệp châu Âu.⚠️ Nhưng cần hiểu đúng: tạo hồ sơ trên EU Talent Pool không đồng nghĩa được cấp visa hay chắc chắn có việc. Người lao động vẫn phải đáp ứng thủ tục nhập cư và giấy phép làm việc của quốc gia tiếp nhận.Tuy vậy, một cánh cửa tuyển dụng mới đang dần mở ra.🇻🇳 Và người Việt hoàn toàn có thể chuẩn bị từ bây giờ bằng tay nghề + ngoại ngữ + kinh nghiệm thực tế.💬 Nếu được lựa chọn, anh em muốn làm việc ở Đức, Ba Lan, Litva, Croatia hay một quốc gia châu Âu khác?
    0 Commenti 0 condivisioni 258 Views 0 Anteprima
  • NGA ĐANG THIẾU HÀNG TRIỆU LAO ĐỘNG – NHƯNG DÒNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LẠI GIẢM


    Đây là một nghịch lý khá đáng chú ý của thị trường lao động Nga năm 2026.


    Theo Reuters, Nga đang đối mặt với tình trạng thiếu khoảng 2,3 triệu lao động, trong bối cảnh chiến tranh, già hóa dân số và sự suy giảm nguồn lao động từ các quốc gia Trung Á gây thêm áp lực cho thị trường.


    Nhưng ở chiều ngược lại, số lao động từ Trung Á – nguồn cung nhân lực truyền thống của Nga – đang giảm.


    Trong 6 tháng đầu năm 2026, số lượt nhập cảnh vào Nga với mục đích làm việc của công dân Uzbekistan, Tajikistan và Kyrgyzstan giảm khoảng 15%, xuống khoảng 1,9 triệu lượt. Các nguyên nhân được nhắc tới gồm quy định nhập cư chặt chẽ hơn và chi phí để người lao động có thể làm việc hợp pháp tăng lên.


    Điều này đang khiến Nga phải tìm kiếm những nguồn lao động mới.


    Reuters cho biết Nga đã bắt đầu hướng tới Ấn Độ như một nguồn cung nhân lực mới, đặc biệt cho các lĩnh vực sản xuất, nông nghiệp và dịch vụ. Số giấy phép lao động cấp cho công dân Ấn Độ đã tăng rất mạnh so với những năm trước.


    Một con số khác cũng đáng chú ý: Chính phủ Nga xác định nhu cầu thu hút lao động nước ngoài theo diện visa trong năm 2026 ở mức 278.940 người. Trong đó, các nhóm có nhu cầu lớn gồm công nhân thực phẩm – dệt may, xây dựng, cơ khí – chế tạo máy và vận hành thiết bị công nghiệp.


    Quan điểm cá nhân của mình: đây là thị trường có cơ hội nhưng cũng cần nhìn rất tỉnh táo.


    Việc Nga thiếu lao động không đồng nghĩa lao động nước ngoài nào cũng dễ dàng sang làm việc. Ngược lại, chính sách nhập cư đang được quản lý chặt hơn, trong khi yêu cầu về ngành nghề, giấy phép và hồ sơ ngày càng quan trọng.


    Với người Việt Nam đang quan tâm thị trường Nga, điều đáng theo dõi không chỉ là:


    “Nga đang thiếu bao nhiêu người?”


    Mà là:


    “Nga đang thiếu người ở ngành nào và người Việt có thể tiếp cận những vị trí nào một cách hợp pháp?”


    Đây mới là câu hỏi quyết định cơ hội thực tế.


    📌 Thị trường lao động Nga đang thay đổi. Và nguồn lao động quốc tế cũng đang thay đổi theo.


    Theo dõi để cập nhật thêm những chuyển động mới của thị trường lao động quốc tế.


    Nguồn: Reuters; Chính phủ Liên bang Nga; Bộ Lao động Nga; Eurasianet.

    NGA ĐANG THIẾU HÀNG TRIỆU LAO ĐỘNG – NHƯNG DÒNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LẠI GIẢMĐây là một nghịch lý khá đáng chú ý của thị trường lao động Nga năm 2026.Theo Reuters, Nga đang đối mặt với tình trạng thiếu khoảng 2,3 triệu lao động, trong bối cảnh chiến tranh, già hóa dân số và sự suy giảm nguồn lao động từ các quốc gia Trung Á gây thêm áp lực cho thị trường.Nhưng ở chiều ngược lại, số lao động từ Trung Á – nguồn cung nhân lực truyền thống của Nga – đang giảm.Trong 6 tháng đầu năm 2026, số lượt nhập cảnh vào Nga với mục đích làm việc của công dân Uzbekistan, Tajikistan và Kyrgyzstan giảm khoảng 15%, xuống khoảng 1,9 triệu lượt. Các nguyên nhân được nhắc tới gồm quy định nhập cư chặt chẽ hơn và chi phí để người lao động có thể làm việc hợp pháp tăng lên.Điều này đang khiến Nga phải tìm kiếm những nguồn lao động mới.Reuters cho biết Nga đã bắt đầu hướng tới Ấn Độ như một nguồn cung nhân lực mới, đặc biệt cho các lĩnh vực sản xuất, nông nghiệp và dịch vụ. Số giấy phép lao động cấp cho công dân Ấn Độ đã tăng rất mạnh so với những năm trước.Một con số khác cũng đáng chú ý: Chính phủ Nga xác định nhu cầu thu hút lao động nước ngoài theo diện visa trong năm 2026 ở mức 278.940 người. Trong đó, các nhóm có nhu cầu lớn gồm công nhân thực phẩm – dệt may, xây dựng, cơ khí – chế tạo máy và vận hành thiết bị công nghiệp.Quan điểm cá nhân của mình: đây là thị trường có cơ hội nhưng cũng cần nhìn rất tỉnh táo.Việc Nga thiếu lao động không đồng nghĩa lao động nước ngoài nào cũng dễ dàng sang làm việc. Ngược lại, chính sách nhập cư đang được quản lý chặt hơn, trong khi yêu cầu về ngành nghề, giấy phép và hồ sơ ngày càng quan trọng.Với người Việt Nam đang quan tâm thị trường Nga, điều đáng theo dõi không chỉ là:“Nga đang thiếu bao nhiêu người?”Mà là:“Nga đang thiếu người ở ngành nào và người Việt có thể tiếp cận những vị trí nào một cách hợp pháp?”Đây mới là câu hỏi quyết định cơ hội thực tế.📌 Thị trường lao động Nga đang thay đổi. Và nguồn lao động quốc tế cũng đang thay đổi theo.Theo dõi để cập nhật thêm những chuyển động mới của thị trường lao động quốc tế.Nguồn: Reuters; Chính phủ Liên bang Nga; Bộ Lao động Nga; Eurasianet.
    0 Commenti 0 condivisioni 280 Views 0 Anteprima
  • Khải Hoàn Môn là thứ cả thế giới nhớ về nước Pháp. Còn tượng đài "Quyết tử" là thứ người Việt Nam nhớ về cuộc chiến chống chính nước Pháp ấy.HAI BIỂU TƯỢNG, HAI KÝ ỨC KHÔNG THỂ HÒA GIẢIKhi ai đó nhắc đến nước Pháp, người ta nghĩ ngay đến tháp Eiffel, bảo tàng Louvre, và Khải Hoàn Môn.Đó là biểu tượng của một đế chế từng thống trị phần lớn châu Âu và nhiều vùng đất trên thế giới.Khải Hoàn Môn Paris được Napoleon cho xây dựng năm 1806 sau chiến thắng tại Austerlitz — một chiến thắng chinh phạt, một cuộc viễn chinh đánh bại liên quân Áo – Nga.Trên các bức phù điêu của nó là hình ảnh quân đội Pháp ra đi chinh phục, trở về trong vinh quang, mang theo chiến lợi phẩm và tù binh.Đó là vinh quang của kẻ đi xâm lược.Và nước Pháp, dù muốn hay không, vẫn được thế giới nhớ đến qua biểu tượng ấy.Còn tượng đài "Quyết tử để Tổ quốc quyết sinh" bên Hồ Gươm là ký ức của người bị xâm lược.Ba nhân vật trong tượng đài — người chiến sĩ Vệ quốc đoàn ôm bom ba càng, nữ chiến sĩ cầm gươm, người công nhân cầm súng — không ai trong số họ ra đi để chinh phục ai.Họ ở lại, giữa lòng Hà Nội, trong 60 ngày đêm của năm 1946–1947, chiến đấu đến hơi thở cuối cùng để kéo dài thời gian cho Trung ương rút lui lên Việt Bắc.Và đây là điều tôi thấy đau lòng nhưng không thể phủ nhận:Cùng một nước Pháp, nhưng một bên là kẻ đi chinh phạt được tôn vinh bằng Khải Hoàn Môn, một bên là kẻ xâm lược bị ghi nhớ bằng tượng đài "Quyết tử".Khải Hoàn Môn ca ngợi việc Pháp đánh thắng người khác.Tượng đài "Quyết tử" ghi nhớ việc người Việt đánh đuổi Pháp ra khỏi đất mình.Hai biểu tượng ấy không thể cùng tồn tại trong một câu chuyện.Chúng là hai ký ức đối nghịch, và cả hai đều có thật.NHƯNG CÓ MỘT CÂU NÓI ĐÃ THAY ĐỔI TẤT CẢGiữa những ngày Hà Nội chìm trong khói lửa, Tết Đinh Hợi năm 1947, Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi một bức thư cho các chiến sĩ Trung đoàn Thủ đô.Người gọi họ là "các em" — hai tiếng ấy thôi đã đủ thấy Bác không viết như một vị lãnh tụ ra lệnh, mà như một người cha nói với con mình.Trong bức thư ấy, có một câu mà tôi không thể nào quên:"Các em là đội cảm tử, các em quyết tử để Tổ quốc quyết sinh."Tôi đã đọc câu này rất nhiều lần.Nhưng phải đến khi đặt nó cạnh Khải Hoàn Môn Paris, tôi mới thật sự hiểu tại sao nó là trái tim của mọi thứ.Khải Hoàn Môn không có một câu nói nào.Nó chỉ có những bức phù điêu khắc hình binh lính, chiến lợi phẩm, tù binh.Nó không có lời thề nào.Nó không có một người cha nào nói với con mình rằng: hãy chết để đất nước sống.Còn bức thư của Bác Hồ thì có.Và đó là điều làm cho tượng đài bên Hồ Gươm khác biệt hoàn toàn với bất kỳ công trình chiến thắng nào trên thế giới.Nó không tôn vinh chiến thắng.Nó tôn vinh sự lựa chọn hy sinh.Nó không kể chuyện kẻ mạnh thắng kẻ yếu.Nó kể chuyện những người biết mình có thể chết, và chọn chết, để đất nước được sống.Tôi nghĩ, nếu Khải Hoàn Môn là biểu tượng của một nước Pháp đi xâm lược, thì bức thư ấy là câu trả lời của Việt Nam:Chúng ta không có Khải Hoàn Môn. Chúng ta có những người mẹ, người cha, những người con, sẵn sàng chết để Tổ quốc được sống. Và chúng ta ghi nhớ họ không phải bằng đá, mà bằng máu thịt của chính mình.SỰ TÍCH TRẢ GƯƠM: LINH HỒN CỦA MẢNH ĐẤT NƯỚC : Nhưng tại sao tượng đài ấy lại đứng bên Hồ Gươm?Không phải bên một quảng trường mới, không phải trong một khuôn viên quân sự.Mà là bên cạnh hồ nước gắn liền với truyền thuyết Lê Lợi trả gươm.Truyền thuyết ấy kể rằng sau khi đánh đuổi giặc Minh, Lê Lợi cưỡi thuyền rồng dạo trên hồ Tả Vọng.Rùa Vàng nổi lên, đòi lại thanh gươm thần mà Long Quân đã cho mượn để đánh giặc.Lê Lợi trả gươm.Rùa Vàng đón lấy và lặn xuống đáy sâu.Từ đó, hồ đổi tên thành Hoàn Kiếm — hồ trả gươm.Ý nghĩa của hành động ấy sâu xa hơn một câu chuyện cổ tích.Trả gươm là tuyên bố rằng chiến tranh đã kết thúc.Gươm được trao đi để giết giặc, và khi giặc tan, gươm phải được trả lại.Không ai được giữ gươm lại để làm vũ khí chinh phục người khác.Khát vọng của dân tộc Việt Nam, từ ngàn năm, không phải là bành trướng.Khát vọng ấy là hòa bình.VỊ TRÍ KHÔNG THỂ THAY THẾ Và đây là điều tôi nhận ra: Tượng đài "Quyết tử" đứng bên Hồ Gươm không phải là một sự trùng hợp.Đó là một sự cộng hưởng lịch sử.Hồ Gươm là nơi Lê Lợi trả gươm — nơi dân tộc tuyên bố từ bỏ chiến tranh sau khi giành được độc lập.Tượng đài "Quyết tử" là nơi ghi nhớ những người đã cầm gươm một lần nữa, nhiều thế kỷ sau, để bảo vệ nền độc lập ấy trước một kẻ xâm lược mới — chính là nước Pháp, kẻ đã dựng Khải Hoàn Môn để ca ngợi việc mình đi xâm lược người khác.Hai sự kiện, cách nhau hơn năm thế kỷ, nhưng cùng nằm trên một mảnh đất, cùng kể một câu chuyện:Gươm được rút ra khi cần, và gươm được trao lại khi hòa bình trở về.Và ở giữa dòng chảy ấy, bức thư của Bác Hồ là nhịp cầu nối liền hai thời đại.Lê Lợi trả gươm sau khi đánh đuổi giặc Minh.Bác Hồ viết thư động viên những người lính Thủ đô cầm gươm đánh đuổi giặc Pháp.Cả hai đều nói lên một điều: dân tộc này chỉ cầm gươm khi bắt buộc, và sẽ trả gươm khi có thể.Câu nói "quyết tử để Tổ quốc quyết sinh" không phải là lời cổ vũ chiến tranh.Đó là lời thề rằng: chúng ta chấp nhận chết, để con cháu chúng ta không bao giờ phải cầm gươm nữa.Đặt tượng đài ở bất kỳ nơi nào khác — một quảng trường mới, một khuôn viên quân sự, một ngã tư nào đó — sẽ là tách nó khỏi linh hồn của nó.Nó sẽ trở thành một tượng đài chiến thắng đơn thuần.Nhưng bên Hồ Gươm, nó là một phần của dòng chảy liên tục từ Lê Lợi đến Trung đoàn Thủ đô, từ thế kỷ XV đến thế kỷ XX.Nó không đứng một mình.Nó đứng cùng hồ nước, cùng truyền thuyết, cùng lời thề rằng dân tộc này chỉ cầm gươm khi bắt buộc, và sẽ trả gươm khi có thể.ĐIỀU TÔI TIN Nhà sử học Dương Trung Quốc từng nói rằng "bản thân Hồ Gươm và những câu chuyện lịch sử gắn liền với nó đã là một Khải Hoàn Môn vô giá trong lòng người dân".Tôi nghĩ ông đúng — nhưng theo một nghĩa khác với những gì Khải Hoàn Môn La Mã từng mang.Khải Hoàn Môn Paris là khải hoàn môn của kẻ đi chinh phạt.Hồ Gươm là khải hoàn môn của sự trở về.Không phải trở về với chiến lợi phẩm, mà là trở về với hòa bình.Tượng đài "Quyết tử" đứng đó, bên cạnh hồ, không phải để tôn vinh chiến tranh.Nó tôn vinh những người đã chiến đấu để chiến tranh không còn cần thiết nữa.Và trên hết, nó tôn vinh một câu nói.Một câu nói không được khắc trên đá, nhưng được khắc trong tim mỗi người Việt Nam.Câu nói ấy là trái tim của tượng đài, là linh hồn của Hồ Gươm, là câu trả lời của chúng ta trước mọi Khải Hoàn Môn trên thế giới:"Các em là đội cảm tử, các em quyết tử để Tổ quốc quyết sinh."Khải Hoàn Môn Paris, dù có đứng sừng sững đến đâu, vẫn mãi mãi là biểu tượng của một nước Pháp từng đi xâm lược — trong đó có Việt Nam.Và tượng đài "Quyết tử" bên Hồ Gươm, với câu nói ấy ở trái tim mình, là câu trả lời của chúng ta:Chúng tôi nhớ. Chúng tôi đã đứng lên. Và chúng tôi đã trả gươm.

    Khải Hoàn Môn là thứ cả thế giới nhớ về nước Pháp. Còn tượng đài "Quyết tử" là thứ người Việt Nam nhớ về cuộc chiến chống chính nước Pháp ấy.HAI BIỂU TƯỢNG, HAI KÝ ỨC KHÔNG THỂ HÒA GIẢIKhi ai đó nhắc đến nước Pháp, người ta nghĩ ngay đến tháp Eiffel, bảo tàng Louvre, và Khải Hoàn Môn.Đó là biểu tượng của một đế chế từng thống trị phần lớn châu Âu và nhiều vùng đất trên thế giới.Khải Hoàn Môn Paris được Napoleon cho xây dựng năm 1806 sau chiến thắng tại Austerlitz — một chiến thắng chinh phạt, một cuộc viễn chinh đánh bại liên quân Áo – Nga.Trên các bức phù điêu của nó là hình ảnh quân đội Pháp ra đi chinh phục, trở về trong vinh quang, mang theo chiến lợi phẩm và tù binh.Đó là vinh quang của kẻ đi xâm lược.Và nước Pháp, dù muốn hay không, vẫn được thế giới nhớ đến qua biểu tượng ấy.Còn tượng đài "Quyết tử để Tổ quốc quyết sinh" bên Hồ Gươm là ký ức của người bị xâm lược.Ba nhân vật trong tượng đài — người chiến sĩ Vệ quốc đoàn ôm bom ba càng, nữ chiến sĩ cầm gươm, người công nhân cầm súng — không ai trong số họ ra đi để chinh phục ai.Họ ở lại, giữa lòng Hà Nội, trong 60 ngày đêm của năm 1946–1947, chiến đấu đến hơi thở cuối cùng để kéo dài thời gian cho Trung ương rút lui lên Việt Bắc.Và đây là điều tôi thấy đau lòng nhưng không thể phủ nhận:Cùng một nước Pháp, nhưng một bên là kẻ đi chinh phạt được tôn vinh bằng Khải Hoàn Môn, một bên là kẻ xâm lược bị ghi nhớ bằng tượng đài "Quyết tử".Khải Hoàn Môn ca ngợi việc Pháp đánh thắng người khác.Tượng đài "Quyết tử" ghi nhớ việc người Việt đánh đuổi Pháp ra khỏi đất mình.Hai biểu tượng ấy không thể cùng tồn tại trong một câu chuyện.Chúng là hai ký ức đối nghịch, và cả hai đều có thật.NHƯNG CÓ MỘT CÂU NÓI ĐÃ THAY ĐỔI TẤT CẢGiữa những ngày Hà Nội chìm trong khói lửa, Tết Đinh Hợi năm 1947, Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi một bức thư cho các chiến sĩ Trung đoàn Thủ đô.Người gọi họ là "các em" — hai tiếng ấy thôi đã đủ thấy Bác không viết như một vị lãnh tụ ra lệnh, mà như một người cha nói với con mình.Trong bức thư ấy, có một câu mà tôi không thể nào quên:"Các em là đội cảm tử, các em quyết tử để Tổ quốc quyết sinh."Tôi đã đọc câu này rất nhiều lần.Nhưng phải đến khi đặt nó cạnh Khải Hoàn Môn Paris, tôi mới thật sự hiểu tại sao nó là trái tim của mọi thứ.Khải Hoàn Môn không có một câu nói nào.Nó chỉ có những bức phù điêu khắc hình binh lính, chiến lợi phẩm, tù binh.Nó không có lời thề nào.Nó không có một người cha nào nói với con mình rằng: hãy chết để đất nước sống.Còn bức thư của Bác Hồ thì có.Và đó là điều làm cho tượng đài bên Hồ Gươm khác biệt hoàn toàn với bất kỳ công trình chiến thắng nào trên thế giới.Nó không tôn vinh chiến thắng.Nó tôn vinh sự lựa chọn hy sinh.Nó không kể chuyện kẻ mạnh thắng kẻ yếu.Nó kể chuyện những người biết mình có thể chết, và chọn chết, để đất nước được sống.Tôi nghĩ, nếu Khải Hoàn Môn là biểu tượng của một nước Pháp đi xâm lược, thì bức thư ấy là câu trả lời của Việt Nam:Chúng ta không có Khải Hoàn Môn. Chúng ta có những người mẹ, người cha, những người con, sẵn sàng chết để Tổ quốc được sống. Và chúng ta ghi nhớ họ không phải bằng đá, mà bằng máu thịt của chính mình.SỰ TÍCH TRẢ GƯƠM: LINH HỒN CỦA MẢNH ĐẤT NƯỚC : Nhưng tại sao tượng đài ấy lại đứng bên Hồ Gươm?Không phải bên một quảng trường mới, không phải trong một khuôn viên quân sự.Mà là bên cạnh hồ nước gắn liền với truyền thuyết Lê Lợi trả gươm.Truyền thuyết ấy kể rằng sau khi đánh đuổi giặc Minh, Lê Lợi cưỡi thuyền rồng dạo trên hồ Tả Vọng.Rùa Vàng nổi lên, đòi lại thanh gươm thần mà Long Quân đã cho mượn để đánh giặc.Lê Lợi trả gươm.Rùa Vàng đón lấy và lặn xuống đáy sâu.Từ đó, hồ đổi tên thành Hoàn Kiếm — hồ trả gươm.Ý nghĩa của hành động ấy sâu xa hơn một câu chuyện cổ tích.Trả gươm là tuyên bố rằng chiến tranh đã kết thúc.Gươm được trao đi để giết giặc, và khi giặc tan, gươm phải được trả lại.Không ai được giữ gươm lại để làm vũ khí chinh phục người khác.Khát vọng của dân tộc Việt Nam, từ ngàn năm, không phải là bành trướng.Khát vọng ấy là hòa bình.VỊ TRÍ KHÔNG THỂ THAY THẾ Và đây là điều tôi nhận ra: Tượng đài "Quyết tử" đứng bên Hồ Gươm không phải là một sự trùng hợp.Đó là một sự cộng hưởng lịch sử.Hồ Gươm là nơi Lê Lợi trả gươm — nơi dân tộc tuyên bố từ bỏ chiến tranh sau khi giành được độc lập.Tượng đài "Quyết tử" là nơi ghi nhớ những người đã cầm gươm một lần nữa, nhiều thế kỷ sau, để bảo vệ nền độc lập ấy trước một kẻ xâm lược mới — chính là nước Pháp, kẻ đã dựng Khải Hoàn Môn để ca ngợi việc mình đi xâm lược người khác.Hai sự kiện, cách nhau hơn năm thế kỷ, nhưng cùng nằm trên một mảnh đất, cùng kể một câu chuyện:Gươm được rút ra khi cần, và gươm được trao lại khi hòa bình trở về.Và ở giữa dòng chảy ấy, bức thư của Bác Hồ là nhịp cầu nối liền hai thời đại.Lê Lợi trả gươm sau khi đánh đuổi giặc Minh.Bác Hồ viết thư động viên những người lính Thủ đô cầm gươm đánh đuổi giặc Pháp.Cả hai đều nói lên một điều: dân tộc này chỉ cầm gươm khi bắt buộc, và sẽ trả gươm khi có thể.Câu nói "quyết tử để Tổ quốc quyết sinh" không phải là lời cổ vũ chiến tranh.Đó là lời thề rằng: chúng ta chấp nhận chết, để con cháu chúng ta không bao giờ phải cầm gươm nữa.Đặt tượng đài ở bất kỳ nơi nào khác — một quảng trường mới, một khuôn viên quân sự, một ngã tư nào đó — sẽ là tách nó khỏi linh hồn của nó.Nó sẽ trở thành một tượng đài chiến thắng đơn thuần.Nhưng bên Hồ Gươm, nó là một phần của dòng chảy liên tục từ Lê Lợi đến Trung đoàn Thủ đô, từ thế kỷ XV đến thế kỷ XX.Nó không đứng một mình.Nó đứng cùng hồ nước, cùng truyền thuyết, cùng lời thề rằng dân tộc này chỉ cầm gươm khi bắt buộc, và sẽ trả gươm khi có thể.ĐIỀU TÔI TIN Nhà sử học Dương Trung Quốc từng nói rằng "bản thân Hồ Gươm và những câu chuyện lịch sử gắn liền với nó đã là một Khải Hoàn Môn vô giá trong lòng người dân".Tôi nghĩ ông đúng — nhưng theo một nghĩa khác với những gì Khải Hoàn Môn La Mã từng mang.Khải Hoàn Môn Paris là khải hoàn môn của kẻ đi chinh phạt.Hồ Gươm là khải hoàn môn của sự trở về.Không phải trở về với chiến lợi phẩm, mà là trở về với hòa bình.Tượng đài "Quyết tử" đứng đó, bên cạnh hồ, không phải để tôn vinh chiến tranh.Nó tôn vinh những người đã chiến đấu để chiến tranh không còn cần thiết nữa.Và trên hết, nó tôn vinh một câu nói.Một câu nói không được khắc trên đá, nhưng được khắc trong tim mỗi người Việt Nam.Câu nói ấy là trái tim của tượng đài, là linh hồn của Hồ Gươm, là câu trả lời của chúng ta trước mọi Khải Hoàn Môn trên thế giới:"Các em là đội cảm tử, các em quyết tử để Tổ quốc quyết sinh."Khải Hoàn Môn Paris, dù có đứng sừng sững đến đâu, vẫn mãi mãi là biểu tượng của một nước Pháp từng đi xâm lược — trong đó có Việt Nam.Và tượng đài "Quyết tử" bên Hồ Gươm, với câu nói ấy ở trái tim mình, là câu trả lời của chúng ta:Chúng tôi nhớ. Chúng tôi đã đứng lên. Và chúng tôi đã trả gươm.
    0 Commenti 0 condivisioni 230 Views 0 Anteprima
  • KHÔNG CHỈ ĐẠI HỌC – LAO ĐỘNG KỸ THUẬT VIỆT NAM CŨNG CÓ CƠ HỘI🇪🇺 CHÂU ÂU ĐANG CẦN NHỮNG NGƯỜI “LÀM ĐƯỢC VIỆC” – ĐÂY CÓ THỂ LÀ LỢI THẾ CỦA LAO ĐỘNG VIỆTMột thay đổi khá hay đang xuất hiện trên thị trường việc làm châu Âu: kỹ năng thực tế ngày càng được chú trọng hơn.Theo EURES, châu Âu đang thúc đẩy cách tiếp cận tuyển dụng dựa nhiều hơn vào năng lực thực tế thay vì chỉ dựa vào bằng cấp. Điều này diễn ra trong bối cảnh dân số trong độ tuổi lao động suy giảm và nhiều ngành như xây dựng, khách sạn – nhà hàng, y tế và công nghệ thiếu nhân lực. Báo cáo lao động châu Âu mới nhất cũng cho thấy nhiều vị trí thiếu người thuộc nhóm kỹ năng nghề ở trình độ trung cấp, cho thấy vai trò ngày càng lớn của đào tạo nghề. Đây là điểm người lao động Việt Nam nên chú ý.Ví dụ, một người:🔧 Có 3–5 năm kinh nghiệm cơ khí

    🔥 Hàn được đúng kỹ thuật

    ⚡ Có kinh nghiệm điện công nghiệp

    🏗️ Làm xây dựng thực tế nhiều năm

    🚛 Có kinh nghiệm lái xe tải

    🍳 Làm bếp chuyên nghiệp…không nên nghĩ rằng mình “không có bằng đại học nên khó sang châu Âu”.Thị trường đang cần người có đúng kỹ năng mà doanh nghiệp thiếu.Tất nhiên, kinh nghiệm tại Việt Nam vẫn có thể phải được kiểm tra, chứng minh hoặc công nhận theo quy định của nước tiếp nhận. Ngoại ngữ cũng là một trong những rào cản lớn khi di chuyển lao động giữa các thị trường châu Âu. 👉 Vì vậy, với người Việt muốn hướng tới châu Âu, công thức nên chuẩn bị từ sớm là:TAY NGHỀ + KINH NGHIỆM + NGOẠI NGỮ = LỢI THẾ CẠNH TRANHCó thể vài năm tới, câu hỏi sẽ không còn là:❌ “Tôi có bằng đại học không?”Mà là:✅ “Tôi có kỹ năng gì mà doanh nghiệp châu Âu đang cần?”

    KHÔNG CHỈ ĐẠI HỌC – LAO ĐỘNG KỸ THUẬT VIỆT NAM CŨNG CÓ CƠ HỘI🇪🇺 CHÂU ÂU ĐANG CẦN NHỮNG NGƯỜI “LÀM ĐƯỢC VIỆC” – ĐÂY CÓ THỂ LÀ LỢI THẾ CỦA LAO ĐỘNG VIỆTMột thay đổi khá hay đang xuất hiện trên thị trường việc làm châu Âu: kỹ năng thực tế ngày càng được chú trọng hơn.Theo EURES, châu Âu đang thúc đẩy cách tiếp cận tuyển dụng dựa nhiều hơn vào năng lực thực tế thay vì chỉ dựa vào bằng cấp. Điều này diễn ra trong bối cảnh dân số trong độ tuổi lao động suy giảm và nhiều ngành như xây dựng, khách sạn – nhà hàng, y tế và công nghệ thiếu nhân lực. Báo cáo lao động châu Âu mới nhất cũng cho thấy nhiều vị trí thiếu người thuộc nhóm kỹ năng nghề ở trình độ trung cấp, cho thấy vai trò ngày càng lớn của đào tạo nghề. Đây là điểm người lao động Việt Nam nên chú ý.Ví dụ, một người:🔧 Có 3–5 năm kinh nghiệm cơ khí🔥 Hàn được đúng kỹ thuật⚡ Có kinh nghiệm điện công nghiệp🏗️ Làm xây dựng thực tế nhiều năm🚛 Có kinh nghiệm lái xe tải🍳 Làm bếp chuyên nghiệp…không nên nghĩ rằng mình “không có bằng đại học nên khó sang châu Âu”.Thị trường đang cần người có đúng kỹ năng mà doanh nghiệp thiếu.Tất nhiên, kinh nghiệm tại Việt Nam vẫn có thể phải được kiểm tra, chứng minh hoặc công nhận theo quy định của nước tiếp nhận. Ngoại ngữ cũng là một trong những rào cản lớn khi di chuyển lao động giữa các thị trường châu Âu. 👉 Vì vậy, với người Việt muốn hướng tới châu Âu, công thức nên chuẩn bị từ sớm là:TAY NGHỀ + KINH NGHIỆM + NGOẠI NGỮ = LỢI THẾ CẠNH TRANHCó thể vài năm tới, câu hỏi sẽ không còn là:❌ “Tôi có bằng đại học không?”Mà là:✅ “Tôi có kỹ năng gì mà doanh nghiệp châu Âu đang cần?”
    0 Commenti 0 condivisioni 264 Views 0 Anteprima
  • Nhờ giúp đỡ

    Khi cần người khác giúp.

    도와주세요.부탁드립니다.이것 좀 도와주세요.괜찮으시면 도와주실 수 있어요?

    Người Hàn rất sẵn lòng giúp nếu bạn hỏi lịch sự.


    Nhờ giúp đỡ Khi cần người khác giúp.도와주세요.부탁드립니다.이것 좀 도와주세요.괜찮으시면 도와주실 수 있어요?Người Hàn rất sẵn lòng giúp nếu bạn hỏi lịch sự.
    0 Commenti 0 condivisioni 260 Views 0 Anteprima
  • NHẬT BẢN VẪN “KHÁT” NHÂN LỰC: CƠ HỘI NÀO CHO NGƯỜI VIỆT MUỐN ĐI LÀM VIỆC?


    Nếu bạn đang nghĩ:

    “Đi Nhật bây giờ còn nhiều cơ hội việc làm không?”

    👉 Câu trả lời là CÓ — nhưng thị trường đang thay đổi.Nhật Bản tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài trong bối cảnh tình trạng thiếu nhân lực vẫn là một vấn đề lớn.Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, đến cuối tháng 10/2025, Nhật Bản có 2.571.037 lao động nước ngoài, mức cao nhất kể từ khi việc thống kê được triển khai. Đáng chú ý, lao động Việt Nam chiếm 605.906 người, tương đương 23,6%, đứng đầu về số lượng trong các quốc tịch được thống kê. 🔎 Cơ hội việc làm không chỉ nằm ở những ngành quen thuộcHiện nay, hệ thống Kỹ năng đặc định (Specified Skilled Worker) của Nhật Bản có nhiều lĩnh vực tiếp nhận lao động nước ngoài như:

    + Điều dưỡng

    + Vệ sinh tòa nhà

    + Sản xuất sản phẩm công nghiệp

    + Xây dựng

    + Đóng tàu

    + Bảo dưỡng ô tô

    + Khách sạn

    + Nông nghiệp

    + Ngư nghiệp

    + Sản xuất thực phẩm

    + Nhà hàng – dịch vụ ăn uống

    + Vận tải ô tô

    + Hàng không

    + Đường sắt

    + Lâm nghiệp và một số lĩnh vực khác.

    Điều này cho thấy cơ hội dành cho người lao động nước ngoài tại Nhật đang được mở rộng theo nhu cầu nhân lực của từng ngành. Một thay đổi lớn đang đến gần: Từ ngày 1/4/2027, Nhật Bản sẽ bắt đầu vận hành chương trình “育成就労” (Ikusei Shuro – đào tạo và việc làm), được xây dựng để thay thế và phát triển từ hệ thống thực tập kỹ năng hiện nay.Mục tiêu của chương trình là vừa đào tạo nhân lực, vừa đảm bảo nguồn lao động cho những ngành đang thiếu nhân lực tại Nhật Bản. Theo cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản, chương trình hướng tới việc đào tạo người lao động đạt trình độ kỹ năng tương đương Kỹ năng đặc định số 1 trong quá trình làm việc. Người Việt đang ở đâu trong thị trường này?

    Trong tổng số hơn 2,57 triệu lao động nước ngoài tại Nhật vào cuối tháng 10/2025, người Việt Nam có 605.906 người.Trong số này:

    🔹 229.983 người thuộc nhóm tư cách lưu trú chuyên môn, kỹ thuật

    🔹 218.600 người thuộc diện thực tập kỹ năng

    🔹 109.967 người thuộc nhóm Kỹ năng đặc định trong nhóm chuyên môn, kỹ thuật theo thống kê của Nhật Bản. Những con số này cho thấy thị trường Nhật Bản không chỉ tiếp nhận lao động phổ thông mà đang ngày càng có nhiều nhu cầu đối với lao động có kỹ năng và chuyên môn. Nhưng “nhiều cơ hội” không có nghĩa là ai cũng phù hợpNếu đang cân nhắc đi Nhật, đừng chỉ hỏi: “Lương được bao nhiêu?”


    Hãy bắt đầu bằng:

    + Công việc này có phù hợp với kỹ năng của mình không?

    + Mình cần trình độ tiếng Nhật như thế nào?

    + Điều kiện tuyển dụng và chi phí thực tế ra sao?

    + Công việc có phù hợp với sức khỏe và định hướng lâu dài không?

    + Sau khi sang Nhật, mình có cơ hội phát triển nghề nghiệp như thế nào?


    Đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là một chuyến đi.

    Đó có thể là một bước chuyển hướng nghề nghiệp.

    NHẬT BẢN VẪN “KHÁT” NHÂN LỰC: CƠ HỘI NÀO CHO NGƯỜI VIỆT MUỐN ĐI LÀM VIỆC?Nếu bạn đang nghĩ:“Đi Nhật bây giờ còn nhiều cơ hội việc làm không?”👉 Câu trả lời là CÓ — nhưng thị trường đang thay đổi.Nhật Bản tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài trong bối cảnh tình trạng thiếu nhân lực vẫn là một vấn đề lớn.Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, đến cuối tháng 10/2025, Nhật Bản có 2.571.037 lao động nước ngoài, mức cao nhất kể từ khi việc thống kê được triển khai. Đáng chú ý, lao động Việt Nam chiếm 605.906 người, tương đương 23,6%, đứng đầu về số lượng trong các quốc tịch được thống kê. 🔎 Cơ hội việc làm không chỉ nằm ở những ngành quen thuộcHiện nay, hệ thống Kỹ năng đặc định (Specified Skilled Worker) của Nhật Bản có nhiều lĩnh vực tiếp nhận lao động nước ngoài như:+ Điều dưỡng+ Vệ sinh tòa nhà+ Sản xuất sản phẩm công nghiệp+ Xây dựng+ Đóng tàu+ Bảo dưỡng ô tô+ Khách sạn+ Nông nghiệp+ Ngư nghiệp+ Sản xuất thực phẩm+ Nhà hàng – dịch vụ ăn uống+ Vận tải ô tô+ Hàng không+ Đường sắt+ Lâm nghiệp và một số lĩnh vực khác. Điều này cho thấy cơ hội dành cho người lao động nước ngoài tại Nhật đang được mở rộng theo nhu cầu nhân lực của từng ngành. Một thay đổi lớn đang đến gần: Từ ngày 1/4/2027, Nhật Bản sẽ bắt đầu vận hành chương trình “育成就労” (Ikusei Shuro – đào tạo và việc làm), được xây dựng để thay thế và phát triển từ hệ thống thực tập kỹ năng hiện nay.Mục tiêu của chương trình là vừa đào tạo nhân lực, vừa đảm bảo nguồn lao động cho những ngành đang thiếu nhân lực tại Nhật Bản. Theo cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản, chương trình hướng tới việc đào tạo người lao động đạt trình độ kỹ năng tương đương Kỹ năng đặc định số 1 trong quá trình làm việc. Người Việt đang ở đâu trong thị trường này?Trong tổng số hơn 2,57 triệu lao động nước ngoài tại Nhật vào cuối tháng 10/2025, người Việt Nam có 605.906 người.Trong số này:🔹 229.983 người thuộc nhóm tư cách lưu trú chuyên môn, kỹ thuật🔹 218.600 người thuộc diện thực tập kỹ năng🔹 109.967 người thuộc nhóm Kỹ năng đặc định trong nhóm chuyên môn, kỹ thuật theo thống kê của Nhật Bản. Những con số này cho thấy thị trường Nhật Bản không chỉ tiếp nhận lao động phổ thông mà đang ngày càng có nhiều nhu cầu đối với lao động có kỹ năng và chuyên môn. Nhưng “nhiều cơ hội” không có nghĩa là ai cũng phù hợpNếu đang cân nhắc đi Nhật, đừng chỉ hỏi: “Lương được bao nhiêu?”Hãy bắt đầu bằng:+ Công việc này có phù hợp với kỹ năng của mình không?+ Mình cần trình độ tiếng Nhật như thế nào?+ Điều kiện tuyển dụng và chi phí thực tế ra sao?+ Công việc có phù hợp với sức khỏe và định hướng lâu dài không?+ Sau khi sang Nhật, mình có cơ hội phát triển nghề nghiệp như thế nào?Đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là một chuyến đi.Đó có thể là một bước chuyển hướng nghề nghiệp.
    0 Commenti 0 condivisioni 304 Views 0 Anteprima

  • Pháp bàn giao cho Việt Nam chiếc trống đồng Đông Sơn hơn 2.000 năm

    Pháp bàn giao cho Việt Nam chiếc trống đồng Đông Sơn hơn 2.000 năm
    0 Commenti 0 condivisioni 218 Views 0 Anteprima