📌 ĐI XKLĐ: NÊN CHỌN NƯỚC TRƯỚC HAY CHỌN NGHỀ TRƯỚC?


Khi tìm hiểu XKLĐ, rất nhiều người bắt đầu bằng câu hỏi:


“Nên đi Nhật, Hàn, Đức hay châu Âu?”


Nhưng có lẽ câu hỏi nên đặt trước lại là:


“Mình có nghề gì và thị trường nào đang cần đúng nghề đó?”


Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), một trong những yếu tố quan trọng của di cư lao động là sự phù hợp giữa kỹ năng của người lao động và nhu cầu thực tế của thị trường tiếp nhận. Khi kỹ năng không khớp với công việc, người lao động có thể rơi vào tình trạng làm trái nghề, không tận dụng được kinh nghiệm hoặc khó phát triển lâu dài.


Ví dụ, một người đã có kinh nghiệm hàn, cơ khí, CNC sẽ có cách lựa chọn thị trường khác với người đã làm may mặc, chế biến thực phẩm hay điều dưỡng.


Người đã có tay nghề tốt đôi khi không cần chạy theo thị trường đang “hot” nhất.


Thay vào đó, nên tìm nơi:


✅ Đang có nhu cầu đúng ngành mình làm

✅ Kinh nghiệm hiện tại được công nhận hoặc có giá trị

✅ Có cơ hội nâng tay nghề

✅ Mức thu nhập phù hợp với chi phí sinh hoạt

✅ Có lộ trình làm việc rõ ràng và hợp pháp


ILO cũng nhấn mạnh rằng việc công nhận kỹ năng, bằng cấp và kinh nghiệm của lao động di cư có vai trò quan trọng trong việc giúp người lao động tiếp cận đúng công việc và hạn chế tình trạng lãng phí kỹ năng.


👉 Vì vậy, khi lựa chọn XKLĐ, đừng chỉ hỏi:


“Nước nào lương cao?”


Hãy thử hỏi:


“Nghề của mình đang có giá ở đâu?”


Một thị trường phù hợp với năng lực đôi khi giá trị hơn rất nhiều so với một thị trường nổi tiếng nhưng công việc lại không phù hợp với bản thân.


Theo dõi để cập nhật thêm những góc nhìn thực tế về XKLĐ và thị trường lao động quốc tế.


Nguồn tham khảo: International Labour Organization (ILO) – Skills for Migrant Workers; Skills and Migration; Recognition of Skills of Migrant Workers.

📌 ĐI XKLĐ: NÊN CHỌN NƯỚC TRƯỚC HAY CHỌN NGHỀ TRƯỚC?Khi tìm hiểu XKLĐ, rất nhiều người bắt đầu bằng câu hỏi:“Nên đi Nhật, Hàn, Đức hay châu Âu?”Nhưng có lẽ câu hỏi nên đặt trước lại là:“Mình có nghề gì và thị trường nào đang cần đúng nghề đó?”Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), một trong những yếu tố quan trọng của di cư lao động là sự phù hợp giữa kỹ năng của người lao động và nhu cầu thực tế của thị trường tiếp nhận. Khi kỹ năng không khớp với công việc, người lao động có thể rơi vào tình trạng làm trái nghề, không tận dụng được kinh nghiệm hoặc khó phát triển lâu dài.Ví dụ, một người đã có kinh nghiệm hàn, cơ khí, CNC sẽ có cách lựa chọn thị trường khác với người đã làm may mặc, chế biến thực phẩm hay điều dưỡng.Người đã có tay nghề tốt đôi khi không cần chạy theo thị trường đang “hot” nhất.Thay vào đó, nên tìm nơi:✅ Đang có nhu cầu đúng ngành mình làm✅ Kinh nghiệm hiện tại được công nhận hoặc có giá trị✅ Có cơ hội nâng tay nghề✅ Mức thu nhập phù hợp với chi phí sinh hoạt✅ Có lộ trình làm việc rõ ràng và hợp phápILO cũng nhấn mạnh rằng việc công nhận kỹ năng, bằng cấp và kinh nghiệm của lao động di cư có vai trò quan trọng trong việc giúp người lao động tiếp cận đúng công việc và hạn chế tình trạng lãng phí kỹ năng.👉 Vì vậy, khi lựa chọn XKLĐ, đừng chỉ hỏi:“Nước nào lương cao?”Hãy thử hỏi:“Nghề của mình đang có giá ở đâu?”Một thị trường phù hợp với năng lực đôi khi giá trị hơn rất nhiều so với một thị trường nổi tiếng nhưng công việc lại không phù hợp với bản thân.Theo dõi để cập nhật thêm những góc nhìn thực tế về XKLĐ và thị trường lao động quốc tế.Nguồn tham khảo: International Labour Organization (ILO) – Skills for Migrant Workers; Skills and Migration; Recognition of Skills of Migrant Workers.
0 Commentarios 0 Acciones 313 Views 0 Vista previa