📌NHẬT BẢN TIẾP TỤC MỞ RỘNG CƠ HỘI CHO LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI: KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH ĐANG THAY ĐỔI THỊ TRƯỜNG XKLĐ


Trong bối cảnh dân số già hóa và tình trạng thiếu nhân lực kéo dài, Nhật Bản đang ngày càng phụ thuộc nhiều hơn vào nguồn lao động nước ngoài, đặc biệt ở những ngành nghề cần nhân lực ổn định và có kỹ năng.


Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), tính đến tháng 10/2025, số lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật đã đạt khoảng 2,57 triệu người – mức cao nhất từ trước tới nay. Trong đó, nhóm lao động thuộc diện chuyên môn, kỹ thuật tăng mạnh, đạt hơn 865.000 người, tăng 20,4% so với cùng kỳ năm trước. ([mhlw.go.jp](https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_68794.html?utm_source=chatgpt.com))


Một trong những chương trình đóng vai trò quan trọng trong việc bổ sung nhân lực cho Nhật Bản là Kỹ năng đặc định (Specified Skilled Worker – Tokutei Gino).


Theo Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản (ISA), số lượng người nước ngoài cư trú theo diện Kỹ năng đặc định tiếp tục được cập nhật tăng lên, phản ánh nhu cầu tiếp nhận lao động có kỹ năng trong nhiều lĩnh vực.


Hiện chương trình Kỹ năng đặc định tập trung vào nhiều ngành đang thiếu nhân lực như:


🔹 Điều dưỡng

🔹 Xây dựng

🔹 Vệ sinh tòa nhà

🔹 Sản xuất công nghiệp

🔹 Nhà hàng – dịch vụ ăn uống

🔹 Nông nghiệp

🔹 Khách sạn

🔹 Một số ngành kỹ thuật khác


Điểm đáng chú ý là thị trường Nhật Bản đang dần chuyển từ việc tiếp nhận lao động đơn thuần sang hướng thu hút những người có kỹ năng, khả năng tiếng Nhật và có thể làm việc lâu dài.


Với người Việt Nam, đây vừa là cơ hội, vừa là sự cạnh tranh.


Cơ hội nằm ở việc Nhật vẫn cần nguồn nhân lực quốc tế.


Nhưng lợi thế sẽ thuộc về những người có sự chuẩn bị tốt hơn:


✅ Tiếng Nhật tốt hơn

✅ Có tay nghề rõ ràng

✅ Có kinh nghiệm thực tế

✅ Hiểu văn hóa và tác phong làm việc Nhật Bản


👉 Xu hướng XKLĐ Nhật trong những năm tới có thể không chỉ là “đi Nhật để làm việc”, mà sẽ là:


“Đi Nhật với một kỹ năng để phát triển nghề nghiệp lâu dài.”


Theo dõi để cập nhật những thay đổi mới nhất về thị trường lao động quốc tế.


Nguồn tham khảo: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW); Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản (ISA); Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam.


📌NHẬT BẢN TIẾP TỤC MỞ RỘNG CƠ HỘI CHO LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI: KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH ĐANG THAY ĐỔI THỊ TRƯỜNG XKLĐTrong bối cảnh dân số già hóa và tình trạng thiếu nhân lực kéo dài, Nhật Bản đang ngày càng phụ thuộc nhiều hơn vào nguồn lao động nước ngoài, đặc biệt ở những ngành nghề cần nhân lực ổn định và có kỹ năng.Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), tính đến tháng 10/2025, số lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật đã đạt khoảng 2,57 triệu người – mức cao nhất từ trước tới nay. Trong đó, nhóm lao động thuộc diện chuyên môn, kỹ thuật tăng mạnh, đạt hơn 865.000 người, tăng 20,4% so với cùng kỳ năm trước. ([mhlw.go.jp](https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_68794.html?utm_source=chatgpt.com))Một trong những chương trình đóng vai trò quan trọng trong việc bổ sung nhân lực cho Nhật Bản là Kỹ năng đặc định (Specified Skilled Worker – Tokutei Gino).Theo Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản (ISA), số lượng người nước ngoài cư trú theo diện Kỹ năng đặc định tiếp tục được cập nhật tăng lên, phản ánh nhu cầu tiếp nhận lao động có kỹ năng trong nhiều lĩnh vực.Hiện chương trình Kỹ năng đặc định tập trung vào nhiều ngành đang thiếu nhân lực như:🔹 Điều dưỡng🔹 Xây dựng🔹 Vệ sinh tòa nhà🔹 Sản xuất công nghiệp🔹 Nhà hàng – dịch vụ ăn uống🔹 Nông nghiệp🔹 Khách sạn🔹 Một số ngành kỹ thuật khácĐiểm đáng chú ý là thị trường Nhật Bản đang dần chuyển từ việc tiếp nhận lao động đơn thuần sang hướng thu hút những người có kỹ năng, khả năng tiếng Nhật và có thể làm việc lâu dài.Với người Việt Nam, đây vừa là cơ hội, vừa là sự cạnh tranh.Cơ hội nằm ở việc Nhật vẫn cần nguồn nhân lực quốc tế.Nhưng lợi thế sẽ thuộc về những người có sự chuẩn bị tốt hơn:✅ Tiếng Nhật tốt hơn✅ Có tay nghề rõ ràng✅ Có kinh nghiệm thực tế✅ Hiểu văn hóa và tác phong làm việc Nhật Bản👉 Xu hướng XKLĐ Nhật trong những năm tới có thể không chỉ là “đi Nhật để làm việc”, mà sẽ là:“Đi Nhật với một kỹ năng để phát triển nghề nghiệp lâu dài.”Theo dõi để cập nhật những thay đổi mới nhất về thị trường lao động quốc tế.Nguồn tham khảo: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW); Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản (ISA); Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam.
0 التعليقات 0 المشاركات 250 مشاهدة 0 معاينة