CÙNG MỨC LƯƠNG, VÌ SAO CÓ NGƯỜI ĐI NHẬT ĐỂ DÀNH ĐƯỢC NHIỀU HƠN?Khi tìm hiểu XKLĐ Nhật, một trong những thông tin được quan tâm nhất chắc chắn là:“Lương tháng bao nhiêu?”Nhưng thực tế, hai người có mức lương tương đương nhau chưa chắc sau 3 năm lại có số tiền tiết kiệm giống nhau.Vì sao?💰 Lương chỉ là điểm bắt đầu.Số tiền thực sự có thể tích lũy còn phụ thuộc vào tiền nhà, ăn uống, đi lại, bảo hiểm, thuế, các khoản khấu trừ và đặc biệt là cách mỗi người quản lý chi tiêu.Một người ở khu vực có chi phí sinh hoạt cao, thường xuyên ăn ngoài và chi tiêu nhiều có thể tiết kiệm ít hơn đáng kể so với người có mức lương tương đương nhưng biết kiểm soát các khoản chi hàng tháng.Ngoài ra, làm thêm cũng không phải lúc nào là yếu tố quyết định.Nếu chỉ nhìn vào con số thu nhập khi có OT mà bỏ qua sức khỏe, thời gian nghỉ ngơi và chi phí sinh hoạt thì rất dễ đánh giá sai khả năng tích lũy thực tế.Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, người lao động nước ngoài tại Nhật thuộc hệ thống lao động và bảo hiểm tương ứng với điều kiện làm việc, trong đó tiền lương và các khoản bảo hiểm, thuế liên quan đều là những yếu tố cần được tính đến khi đánh giá thu nhập thực tế. 👉 Vì vậy, khi xem một đơn tuyển dụng Nhật Bản, đừng chỉ hỏi:“Lương cơ bản bao nhiêu?”Hãy hỏi thêm:“Sau khi trừ các khoản cố định, mỗi tháng tôi còn lại khoảng bao nhiêu?”Đó mới là con số giúp bạn hình dung thực tế hơn về khả năng tích lũy.Lương cao là một lợi thế. Nhưng biết rõ mình thực nhận bao nhiêu và có thể tiết kiệm bao nhiêu mới là điều quan trọng.Theo dõi để cập nhật thêm những thông tin thực tế về XKLĐ và thị trường lao động Nhật Bản.Nguồn tham khảo: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW).