NHẬT BẢN VẪN “KHÁT” NHÂN LỰC: CƠ HỘI NÀO CHO NGƯỜI VIỆT MUỐN ĐI LÀM VIỆC?

Nếu bạn đang nghĩ:

“Đi Nhật bây giờ còn nhiều cơ hội việc làm không?”

👉 Câu trả lời là CÓ — nhưng thị trường đang thay đổi.Nhật Bản tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài trong bối cảnh tình trạng thiếu nhân lực vẫn là một vấn đề lớn.Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, đến cuối tháng 10/2025, Nhật Bản có 2.571.037 lao động nước ngoài, mức cao nhất kể từ khi việc thống kê được triển khai. Đáng chú ý, lao động Việt Nam chiếm 605.906 người, tương đương 23,6%, đứng đầu về số lượng trong các quốc tịch được thống kê. 🔎 Cơ hội việc làm không chỉ nằm ở những ngành quen thuộcHiện nay, hệ thống Kỹ năng đặc định (Specified Skilled Worker) của Nhật Bản có nhiều lĩnh vực tiếp nhận lao động nước ngoài như:

+ Điều dưỡng

+ Vệ sinh tòa nhà

+ Sản xuất sản phẩm công nghiệp

+ Xây dựng

+ Đóng tàu

+ Bảo dưỡng ô tô

+ Khách sạn

+ Nông nghiệp

+ Ngư nghiệp

+ Sản xuất thực phẩm

+ Nhà hàng – dịch vụ ăn uống

+ Vận tải ô tô

+ Hàng không

+ Đường sắt

+ Lâm nghiệp và một số lĩnh vực khác.

Điều này cho thấy cơ hội dành cho người lao động nước ngoài tại Nhật đang được mở rộng theo nhu cầu nhân lực của từng ngành. Một thay đổi lớn đang đến gần: Từ ngày 1/4/2027, Nhật Bản sẽ bắt đầu vận hành chương trình “育成就労” (Ikusei Shuro – đào tạo và việc làm), được xây dựng để thay thế và phát triển từ hệ thống thực tập kỹ năng hiện nay.Mục tiêu của chương trình là vừa đào tạo nhân lực, vừa đảm bảo nguồn lao động cho những ngành đang thiếu nhân lực tại Nhật Bản. Theo cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản, chương trình hướng tới việc đào tạo người lao động đạt trình độ kỹ năng tương đương Kỹ năng đặc định số 1 trong quá trình làm việc. Người Việt đang ở đâu trong thị trường này?

Trong tổng số hơn 2,57 triệu lao động nước ngoài tại Nhật vào cuối tháng 10/2025, người Việt Nam có 605.906 người.Trong số này:

🔹 229.983 người thuộc nhóm tư cách lưu trú chuyên môn, kỹ thuật

🔹 218.600 người thuộc diện thực tập kỹ năng

🔹 109.967 người thuộc nhóm Kỹ năng đặc định trong nhóm chuyên môn, kỹ thuật theo thống kê của Nhật Bản. Những con số này cho thấy thị trường Nhật Bản không chỉ tiếp nhận lao động phổ thông mà đang ngày càng có nhiều nhu cầu đối với lao động có kỹ năng và chuyên môn. Nhưng “nhiều cơ hội” không có nghĩa là ai cũng phù hợpNếu đang cân nhắc đi Nhật, đừng chỉ hỏi: “Lương được bao nhiêu?”

Hãy bắt đầu bằng:

+ Công việc này có phù hợp với kỹ năng của mình không?

+ Mình cần trình độ tiếng Nhật như thế nào?

+ Điều kiện tuyển dụng và chi phí thực tế ra sao?

+ Công việc có phù hợp với sức khỏe và định hướng lâu dài không?

+ Sau khi sang Nhật, mình có cơ hội phát triển nghề nghiệp như thế nào?

Đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là một chuyến đi.

Đó có thể là một bước chuyển hướng nghề nghiệp.