ĐI HÀN KHÔNG NHẤT THIẾT PHẢI Ở SEOULNhắc đến Hàn Quốc, nhiều người thường nghĩ ngay đến Seoul, Busan hay những thành phố lớn.Nhưng nếu nhìn từ góc độ thị trường lao động, câu chuyện lại đang có một hướng khác.Hàn Quốc đang phải đối mặt với tình trạng dân số già hóa, tỷ lệ sinh thấp và thiếu nhân lực tại nhiều địa phương. Trong khi đó, một bộ phận người trẻ Hàn Quốc có xu hướng tập trung về các thành phố lớn để học tập và tìm việc.Kết quả là có những địa phương có doanh nghiệp, nhà máy và nhu cầu tuyển dụng nhưng lại khó tìm đủ lao động.Đây cũng là lý do Hàn Quốc đang tăng cường các chính sách thu hút lao động nước ngoài tới những khu vực ngoài vùng thủ đô.Theo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, trong năm 2026, hạn ngạch bổ sung lao động nước ngoài cho các doanh nghiệp sản xuất ngoài khu vực thủ đô được nâng từ 20% lên 30%, nhằm hỗ trợ những địa phương đang thiếu nhân lực. (moel.go.kr)Điều này tạo ra một thay đổi khá thú vị.Cơ hội việc làm cho lao động nước ngoài không nhất thiết chỉ nằm ở những thành phố nổi tiếng.Một nhà máy ở tỉnh có thể đang cần người nhiều hơn một doanh nghiệp ở Seoul.Một công việc ở địa phương có thể ít cạnh tranh hơn nhưng lại có nhu cầu tuyển dụng ổn định.Và chi phí sinh hoạt tại một số khu vực ngoài thủ đô cũng có thể khác đáng kể so với Seoul.👉 Quan điểm cá nhân của mình: Khi chọn thị trường Hàn Quốc, đừng chỉ hỏi:“Có được ở Seoul không?”Hãy hỏi thêm:“Công việc ở đâu đang thực sự cần người?”Bởi với người đi XKLĐ, mục tiêu cuối cùng không phải là check-in được ở thành phố nổi tiếng nào.Mà là tìm được một công việc phù hợp, thu nhập hợp lý và có môi trường để mình phát triển.Có thể trong vài năm tới, câu chuyện lao động nước ngoài tại Hàn Quốc sẽ không chỉ xoay quanh Seoul hay Busan.Mà sẽ ngày càng hướng về những nơi đang thiếu người.Theo dõi để cập nhật thêm những thay đổi đáng chú ý của thị trường lao động Hàn Quốc và quốc tế.Nguồn: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL).