ĐI HÀN: BIẾT TIẾNG HÀN THÔI CÓ ĐỦ?Một thay đổi đáng chú ý trong hệ thống tuyển chọn lao động E-9 của Hàn Quốc năm 2026 có thể khiến nhiều người phải nhìn lại cách chuẩn bị trước khi đi.Từ năm 2026, Hàn Quốc đã cải thiện hình thức đánh giá phỏng vấn trong quá trình tuyển chọn lao động E-9, dựa trên kết quả khảo sát về trình độ tiếng Hàn của lao động nước ngoài.Theo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, quy trình tuyển chọn E-9 không chỉ có bài thi tiếng Hàn mà còn bao gồm kiểm tra kỹ năng và đánh giá năng lực công việc. Việc cải thiện phần phỏng vấn hướng tới khả năng thích nghi sớm với môi trường làm việc và phòng ngừa tai nạn lao động.Điều này khá đáng chú ý.Bởi trước đây, nhiều người chuẩn bị đi Hàn thường tập trung rất nhiều vào câu hỏi:“Mình học tiếng Hàn đến đâu rồi?”Nhưng thực tế, tiếng Hàn chỉ là một phần của câu chuyện.Một người có thể đạt yêu cầu ngôn ngữ nhưng vẫn cần khả năng thực hiện công việc, hiểu hướng dẫn, giao tiếp trong môi trường sản xuất và tuân thủ các quy định an toàn.Và đây cũng là điều mình thấy khá hợp lý.Đi làm ở nước ngoài không phải một kỳ thi ngôn ngữ.Cuối cùng, doanh nghiệp cần một người có thể hiểu việc – làm được việc – làm việc an toàn.Trong năm 2026, Hàn Quốc tiếp tục triển khai hệ thống tuyển chọn E-9 với nhiều vòng tiếp nhận lao động; riêng đợt 4 có tổng quy mô 12.357 người, trong đó sản xuất chiếm 9.020 vị trí.👉 Quan điểm cá nhân: Nếu đang chuẩn bị đi Hàn, mình nghĩ nên thay đổi cách học.Đừng chỉ học để “đỗ tiếng Hàn”.Hãy học để “sang Hàn có thể làm việc được”.Biết các từ vựng trong nhà máy, hiểu biển cảnh báo, nghe được hướng dẫn công việc và giao tiếp được với quản lý đôi khi thực tế hơn rất nhiều so với việc chỉ học thuộc những câu trả lời trong phòng thi.Một người lao động tốt không chỉ là người vượt qua được kỳ thi, mà là người có thể bắt nhịp với công việc sau khi sang Hàn.Theo dõi để cập nhật thêm những thay đổi về XKLĐ và thị trường lao động quốc tế.Nguồn: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL); Korea Occupational Safety and Health Agency.