LITHUANIA ĐÃ DÙNG HẾT QUOTA LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI 2026, CƠ HỘI CÒN KHÔNG?
Nếu đang quan tâm đến thị trường lao động Lithuania, đây là thông tin rất đáng chú ý.
Ngày 7/9/2026, Cơ quan Di trú Lithuania thông báo toàn bộ quota lao động nước ngoài năm 2026 đã được sử dụng hết.
Quota năm nay của Lithuania là 24.706 người, áp dụng cho người nước ngoài đến Lithuania làm việc trong nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác nhau.
Nhưng điều đáng chú ý nằm ở phần sau.
Việc quota đã hết không có nghĩa Lithuania dừng tiếp nhận hoàn toàn lao động nước ngoài.
Theo quy định hiện tại, sau khi quota được sử dụng hết, giấy phép cư trú theo diện làm việc vẫn có thể được cấp trong một số trường hợp nếu người lao động đáp ứng điều kiện về mức lương hoặc làm việc trong nhóm nghề có giá trị gia tăng cao đang thiếu nhân lực.
Mức lương tối thiểu áp dụng trong trường hợp thông thường hiện tương đương 1,2 lần mức lương trung bình tháng của Lithuania, tức khoảng 2.893,68 EUR/tháng. Với một số nghề thuộc danh sách thiếu nhân lực có giá trị gia tăng cao, ngưỡng được áp dụng là 1 lần mức lương trung bình, tương đương 2.411,40 EUR/tháng.
Điều này khiến mình thấy một điểm khá thú vị:
Lithuania không đơn giản là “đóng cửa” với lao động nước ngoài. Thị trường đang chuyển sang kiểm soát chặt hơn việc ai được tiếp nhận và ở điều kiện nào.
Trong khi đó, dữ liệu thị trường lao động tháng 8/2026 của Lithuania vẫn ghi nhận nhu cầu ở nhiều nhóm nghề như tài xế xe tải, thợ cơ khí ô tô, thợ mộc, thợ may, đầu bếp, công nhân xây dựng, công nhân sản xuất và lao động kho vận.
👉 Quan điểm cá nhân của mình: Với người Việt đang tìm hiểu XKLĐ Lithuania, đây không phải lúc để chỉ nhìn vào quảng cáo “Lithuania đang thiếu lao động”.
Quan trọng hơn là phải hỏi:
Công việc của mình có thuộc nhóm thị trường thực sự cần không?
Mức lương có đáp ứng điều kiện pháp lý không?
Hồ sơ có phù hợp với quy định cư trú hiện tại không?
Thị trường Lithuania đang cho thấy một xu hướng khá rõ:
Nhu cầu lao động vẫn tồn tại, nhưng yêu cầu để tiếp cận thị trường cũng đang chặt chẽ hơn.
Vì vậy, trước khi đăng ký bất kỳ chương trình nào, hãy kiểm tra kỹ ngành nghề – mức lương – giấy phép cư trú – doanh nghiệp sử dụng lao động – chi phí.
📌 Một thị trường còn nhu cầu không có nghĩa mọi hồ sơ đều có thể đi.
Theo dõi để cập nhật những thay đổi mới nhất về thị trường lao động châu Âu và cơ hội việc làm quốc tế.
Nguồn: Cơ quan Di trú Lithuania; Employment Service Lithuania; Bộ Kinh tế và Đổi mới Lithuania.
LITHUANIA ĐÃ DÙNG HẾT QUOTA LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI 2026, CƠ HỘI CÒN KHÔNG?Nếu đang quan tâm đến thị trường lao động Lithuania, đây là thông tin rất đáng chú ý.Ngày 7/9/2026, Cơ quan Di trú Lithuania thông báo toàn bộ quota lao động nước ngoài năm 2026 đã được sử dụng hết.Quota năm nay của Lithuania là 24.706 người, áp dụng cho người nước ngoài đến Lithuania làm việc trong nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác nhau.Nhưng điều đáng chú ý nằm ở phần sau.Việc quota đã hết không có nghĩa Lithuania dừng tiếp nhận hoàn toàn lao động nước ngoài.Theo quy định hiện tại, sau khi quota được sử dụng hết, giấy phép cư trú theo diện làm việc vẫn có thể được cấp trong một số trường hợp nếu người lao động đáp ứng điều kiện về mức lương hoặc làm việc trong nhóm nghề có giá trị gia tăng cao đang thiếu nhân lực.Mức lương tối thiểu áp dụng trong trường hợp thông thường hiện tương đương 1,2 lần mức lương trung bình tháng của Lithuania, tức khoảng 2.893,68 EUR/tháng. Với một số nghề thuộc danh sách thiếu nhân lực có giá trị gia tăng cao, ngưỡng được áp dụng là 1 lần mức lương trung bình, tương đương 2.411,40 EUR/tháng.Điều này khiến mình thấy một điểm khá thú vị:Lithuania không đơn giản là “đóng cửa” với lao động nước ngoài. Thị trường đang chuyển sang kiểm soát chặt hơn việc ai được tiếp nhận và ở điều kiện nào.Trong khi đó, dữ liệu thị trường lao động tháng 8/2026 của Lithuania vẫn ghi nhận nhu cầu ở nhiều nhóm nghề như tài xế xe tải, thợ cơ khí ô tô, thợ mộc, thợ may, đầu bếp, công nhân xây dựng, công nhân sản xuất và lao động kho vận.👉 Quan điểm cá nhân của mình: Với người Việt đang tìm hiểu XKLĐ Lithuania, đây không phải lúc để chỉ nhìn vào quảng cáo “Lithuania đang thiếu lao động”.Quan trọng hơn là phải hỏi:Công việc của mình có thuộc nhóm thị trường thực sự cần không?Mức lương có đáp ứng điều kiện pháp lý không?Hồ sơ có phù hợp với quy định cư trú hiện tại không?Thị trường Lithuania đang cho thấy một xu hướng khá rõ:Nhu cầu lao động vẫn tồn tại, nhưng yêu cầu để tiếp cận thị trường cũng đang chặt chẽ hơn.Vì vậy, trước khi đăng ký bất kỳ chương trình nào, hãy kiểm tra kỹ ngành nghề – mức lương – giấy phép cư trú – doanh nghiệp sử dụng lao động – chi phí.📌 Một thị trường còn nhu cầu không có nghĩa mọi hồ sơ đều có thể đi.Theo dõi để cập nhật những thay đổi mới nhất về thị trường lao động châu Âu và cơ hội việc làm quốc tế.Nguồn: Cơ quan Di trú Lithuania; Employment Service Lithuania; Bộ Kinh tế và Đổi mới Lithuania.