Lực Nguyễn - 🌍 CHÂU ÂU ĐANG THIẾU LAO ĐỘNG

2026-09-25 07:49:10 -

🌍 CHÂU ÂU ĐANG THIẾU LAO ĐỘNG – NHƯNG KHÔNG PHẢI CỨ ĐI LÀ CÓ VIỆC

Một thông tin đáng chú ý từ thị trường lao động châu Âu năm 2026:

Tình trạng thiếu nhân lực vẫn diễn ra trên diện rộng, nhưng nhu cầu lại phân hóa rất mạnh theo từng ngành và từng quốc gia.

Báo cáo Labour shortages and surpluses in Europe 2025 của Cơ quan Lao động châu Âu cho thấy tình trạng thiếu nhân lực vẫn xuất hiện ở gần như mọi nhóm nghề tại ít nhất một quốc gia trong hệ thống EURES. Đáng chú ý là các nhóm chuyên môn, nghề kỹ thuật và vận hành máy móc tiếp tục nằm trong nhóm thiếu nhân lực phổ biến.

Một số lĩnh vực thiếu nhân lực rõ rệt gồm:

🔧 Cơ khí, kỹ thuật và nghề thủ công

🏗️ Xây dựng

🏥 Y tế và chăm sóc

🚛 Vận tải, lái xe

🍽️ Nhà hàng – khách sạn

Đặc biệt, báo cáo cho thấy thiếu nhân lực trong lĩnh vực y tế và chăm sóc đang diễn ra ở nhiều quốc gia châu Âu, trong khi các nghề như tài xế xe tải, điều dưỡng, thợ điện và một số nghề xây dựng cũng nằm trong nhóm thiếu hụt đáng chú ý.

Nhưng có một điểm rất đáng chú ý:

Một nghề có thể thiếu người ở quốc gia này nhưng lại dư lao động ở quốc gia khác.

Theo ELA, hiện tượng này cho thấy vấn đề của châu Âu không chỉ là “thiếu người”, mà còn là lệch kỹ năng và lệch địa lý. Người lao động có kỹ năng nhưng chưa chắc đang ở đúng nơi mà doanh nghiệp cần họ.

Quan điểm cá nhân của mình, đây mới là điều người Việt nên quan tâm khi tìm hiểu XKLĐ châu Âu.

Đừng bắt đầu bằng câu hỏi:

❌ “Nước nào đang có mức lương cao?”

Hãy bắt đầu bằng:

✅ “Nghề của mình đang thiếu ở đâu?”

Nếu bạn có tay nghề cơ khí, hàn, xây dựng, lái xe, điều dưỡng, đầu bếp hay một nghề kỹ thuật cụ thể, việc xác định đúng quốc gia – đúng ngành – đúng yêu cầu có thể quan trọng hơn rất nhiều so với việc chạy theo một thị trường đang được quảng cáo là “hot”.

Đặc biệt, Liên minh châu Âu cũng đang đẩy mạnh EU Talent Pool, một nền tảng nhằm kết nối người tìm việc ngoài EU với doanh nghiệp tại các quốc gia thành viên đang có nhu cầu nhân lực.

📌 Châu Âu không chỉ đang tìm thêm người. Châu Âu đang tìm đúng người cho đúng công việc.

Và với người lao động Việt Nam, đó có thể là một thay đổi rất đáng để theo dõi.

Nguồn: European Labour Authority (ELA) – Labour shortages and surpluses in Europe 2025; European Commission; EU Talent Pool.

🌍 CHÂU ÂU ĐANG THIẾU LAO ĐỘNG – NHƯNG KHÔNG PHẢI CỨ ĐI LÀ CÓ VIỆCMột thông tin đáng chú ý từ thị trường lao động châu Âu năm 2026:Tình trạng thiếu nhân lực vẫn diễn ra trên diện rộng, nhưng nhu cầu lại phân hóa rất mạnh theo từng ngành và từng quốc gia.Báo cáo Labour shortages and surpluses in Europe 2025 của Cơ quan Lao động châu Âu cho thấy tình trạng thiếu nhân lực vẫn xuất hiện ở gần như mọi nhóm nghề tại ít nhất một quốc gia trong hệ thống EURES. Đáng chú ý là các nhóm chuyên môn, nghề kỹ thuật và vận hành máy móc tiếp tục nằm trong nhóm thiếu nhân lực phổ biến.Một số lĩnh vực thiếu nhân lực rõ rệt gồm:🔧 Cơ khí, kỹ thuật và nghề thủ công🏗️ Xây dựng🏥 Y tế và chăm sóc🚛 Vận tải, lái xe🍽️ Nhà hàng – khách sạnĐặc biệt, báo cáo cho thấy thiếu nhân lực trong lĩnh vực y tế và chăm sóc đang diễn ra ở nhiều quốc gia châu Âu, trong khi các nghề như tài xế xe tải, điều dưỡng, thợ điện và một số nghề xây dựng cũng nằm trong nhóm thiếu hụt đáng chú ý.Nhưng có một điểm rất đáng chú ý:Một nghề có thể thiếu người ở quốc gia này nhưng lại dư lao động ở quốc gia khác.Theo ELA, hiện tượng này cho thấy vấn đề của châu Âu không chỉ là “thiếu người”, mà còn là lệch kỹ năng và lệch địa lý. Người lao động có kỹ năng nhưng chưa chắc đang ở đúng nơi mà doanh nghiệp cần họ.Quan điểm cá nhân của mình, đây mới là điều người Việt nên quan tâm khi tìm hiểu XKLĐ châu Âu.Đừng bắt đầu bằng câu hỏi:❌ “Nước nào đang có mức lương cao?”Hãy bắt đầu bằng:✅ “Nghề của mình đang thiếu ở đâu?”Nếu bạn có tay nghề cơ khí, hàn, xây dựng, lái xe, điều dưỡng, đầu bếp hay một nghề kỹ thuật cụ thể, việc xác định đúng quốc gia – đúng ngành – đúng yêu cầu có thể quan trọng hơn rất nhiều so với việc chạy theo một thị trường đang được quảng cáo là “hot”.Đặc biệt, Liên minh châu Âu cũng đang đẩy mạnh EU Talent Pool, một nền tảng nhằm kết nối người tìm việc ngoài EU với doanh nghiệp tại các quốc gia thành viên đang có nhu cầu nhân lực.📌 Châu Âu không chỉ đang tìm thêm người. Châu Âu đang tìm đúng người cho đúng công việc.Và với người lao động Việt Nam, đó có thể là một thay đổi rất đáng để theo dõi.Nguồn: European Labour Authority (ELA) – Labour shortages and surpluses in Europe 2025; European Commission; EU Talent Pool.

0 Kommentare 0 Geteilt 323 Ansichten 0 Bewertungen