NHẬT BẢN TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU: NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐƯỢC GÌ?Từ tháng 10/2026, mức lương tối thiểu tại các tỉnh của Nhật Bản bắt đầu được điều chỉnh tăng theo lịch riêng của từng địa phương.Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, mức lương tối thiểu bình quân gia quyền toàn quốc năm 2026 tăng từ 1.121 lên 1.177 yên/giờ, tức tăng 56 yên. Đây là mức tăng cao thứ hai kể từ khi hệ thống tham chiếu lương tối thiểu được áp dụng.Nhưng có một điểm cần chú ý:1.177 yên không phải mức lương áp dụng giống nhau cho mọi lao động trên toàn Nhật.Mức lương tối thiểu được quy định theo từng tỉnh. Ví dụ, mức mới của Tokyo là 1.280 yên/giờ, Osaka là 1.231 yên, trong khi một số tỉnh có mức khoảng 1.085–1.100 yên. Thời điểm áp dụng cũng khác nhau, từ 1/10 đến 2/12/2026 tùy địa phương.Vậy điều này có ý nghĩa gì với người Việt đang hoặc chuẩn bị sang Nhật làm việc?👉 Thứ nhất, mặt bằng tiền lương đang tiếp tục được nâng lên.👉 Thứ hai, địa điểm làm việc trở thành yếu tố đáng quan tâm hơn. Hai công việc có cùng ngành nghề nhưng ở hai tỉnh khác nhau có thể có mức lương tối thiểu khác nhau.👉 Thứ ba, đừng nhầm lương tối thiểu với số tiền thực nhận. Thu nhập thực tế còn phụ thuộc vào mức lương theo hợp đồng, số giờ làm, làm thêm và các khoản khấu trừ theo quy định.Quan điểm cá nhân của mình: Đây là một tín hiệu tích cực, nhưng không nên nhìn việc tăng lương tối thiểu như một lý do duy nhất để quyết định đi Nhật.Nếu đang tìm hiểu một đơn hàng, mình sẽ quan tâm đồng thời tới lương cơ bản – địa điểm – số giờ làm – khả năng làm thêm – chi phí nhà ở – các khoản khấu trừ.Bởi cuối cùng, điều người lao động quan tâm không phải là:“Lương tối thiểu ở Nhật tăng bao nhiêu?”Mà là:“Sau tất cả các khoản, mỗi tháng mình thực sự có thể tích lũy được bao nhiêu?”📌 Nhật đang tăng lương, nhưng bài toán XKLĐ vẫn cần nhìn bằng cả thu nhập và chi phí.Theo dõi để cập nhật những thay đổi mới nhất của thị trường lao động Nhật Bản và quốc tế.Nguồn: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), cập nhật tháng 9/2026.