Nếu đang tìm hiểu XKLĐ Nhật Bản, có một thay đổi rất đáng chú ý mà người lao động nên biết từ bây giờ.


Từ 01/04/2027, Nhật Bản sẽ chính thức triển khai chế độ 育成就労 (Employment for Skill Development), thay thế hệ thống Thực tập sinh kỹ năng hiện nay.


Điểm đáng chú ý là mục tiêu của hệ thống mới đã thay đổi khá rõ.


Nếu chương trình Thực tập sinh trước đây nhấn mạnh vào việc chuyển giao kỹ năng, thì 育成就労 được xây dựng với mục tiêu đào tạo và đảm bảo nguồn nhân lực cho những lĩnh vực Nhật Bản đang thiếu lao động.


Theo tài liệu chính thức của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, người lao động trong chương trình mới sẽ được đào tạo trong khoảng 3 năm, hướng tới trình độ kỹ năng tương đương Kỹ năng đặc định số 1.


Một điểm khác cũng đáng chú ý: người tham gia về nguyên tắc cần có năng lực tiếng Nhật khoảng A1/N5 hoặc tương đương, hoặc hoàn thành chương trình đào tạo tiếng Nhật phù hợp trước khi đáp ứng điều kiện vào chương trình.


Hiện Nhật Bản cũng đang tiếp tục hoàn thiện hướng dẫn cho từng ngành. Chỉ trong tháng 8–9/2026, cơ quan chức năng đã cập nhật thêm hướng dẫn liên quan đến lâm nghiệp, logistics kho hàng, vệ sinh tòa nhà và bảo dưỡng ô tô.


👉 Quan điểm cá nhân của mình: Đây có thể là một thay đổi khá quan trọng đối với cách người Việt chuẩn bị đi Nhật.


Thay vì nhìn XKLĐ đơn giản là:


“Sang Nhật làm 3 năm rồi về”


thì người lao động nên bắt đầu nghĩ theo hướng:


“Sang Nhật → học nghề → nâng kỹ năng → đạt trình độ Kỹ năng đặc định → mở rộng lựa chọn nghề nghiệp.”


Tất nhiên, việc hệ thống mới hướng tới Kỹ năng đặc định không có nghĩa ai tham gia cũng tự động được chuyển sang Kỹ năng đặc định. Người lao động vẫn phải đáp ứng các yêu cầu về kỹ năng, tiếng Nhật và quy định của từng lĩnh vực.


📌 2027 có thể là một bước chuyển khá lớn của thị trường lao động Nhật. Và những người chuẩn bị từ sớm sẽ có nhiều thời gian hơn để hiểu mình đang đi theo lộ trình nào.


Theo dõi để cập nhật thêm những thay đổi mới nhất về XKLĐ Nhật Bản và thị trường lao động quốc tế.


Nguồn: Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản (ISA); Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW).

Nếu đang tìm hiểu XKLĐ Nhật Bản, có một thay đổi rất đáng chú ý mà người lao động nên biết từ bây giờ.Từ 01/04/2027, Nhật Bản sẽ chính thức triển khai chế độ 育成就労 (Employment for Skill Development), thay thế hệ thống Thực tập sinh kỹ năng hiện nay.Điểm đáng chú ý là mục tiêu của hệ thống mới đã thay đổi khá rõ.Nếu chương trình Thực tập sinh trước đây nhấn mạnh vào việc chuyển giao kỹ năng, thì 育成就労 được xây dựng với mục tiêu đào tạo và đảm bảo nguồn nhân lực cho những lĩnh vực Nhật Bản đang thiếu lao động.Theo tài liệu chính thức của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, người lao động trong chương trình mới sẽ được đào tạo trong khoảng 3 năm, hướng tới trình độ kỹ năng tương đương Kỹ năng đặc định số 1.Một điểm khác cũng đáng chú ý: người tham gia về nguyên tắc cần có năng lực tiếng Nhật khoảng A1/N5 hoặc tương đương, hoặc hoàn thành chương trình đào tạo tiếng Nhật phù hợp trước khi đáp ứng điều kiện vào chương trình.Hiện Nhật Bản cũng đang tiếp tục hoàn thiện hướng dẫn cho từng ngành. Chỉ trong tháng 8–9/2026, cơ quan chức năng đã cập nhật thêm hướng dẫn liên quan đến lâm nghiệp, logistics kho hàng, vệ sinh tòa nhà và bảo dưỡng ô tô.👉 Quan điểm cá nhân của mình: Đây có thể là một thay đổi khá quan trọng đối với cách người Việt chuẩn bị đi Nhật.Thay vì nhìn XKLĐ đơn giản là:“Sang Nhật làm 3 năm rồi về”thì người lao động nên bắt đầu nghĩ theo hướng:“Sang Nhật → học nghề → nâng kỹ năng → đạt trình độ Kỹ năng đặc định → mở rộng lựa chọn nghề nghiệp.”Tất nhiên, việc hệ thống mới hướng tới Kỹ năng đặc định không có nghĩa ai tham gia cũng tự động được chuyển sang Kỹ năng đặc định. Người lao động vẫn phải đáp ứng các yêu cầu về kỹ năng, tiếng Nhật và quy định của từng lĩnh vực.📌 2027 có thể là một bước chuyển khá lớn của thị trường lao động Nhật. Và những người chuẩn bị từ sớm sẽ có nhiều thời gian hơn để hiểu mình đang đi theo lộ trình nào.Theo dõi để cập nhật thêm những thay đổi mới nhất về XKLĐ Nhật Bản và thị trường lao động quốc tế.Nguồn: Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản (ISA); Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW).
Like
1
0 Commentaires 0 Parts 321 Vue 0 Aperçu