THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NGA 2026: VẪN THIẾU NGƯỜI, NHƯNG KHÔNG PHẢI NGÀNH NÀO CŨNG “KHÁT” LAO ĐỘNG


Có một điều khá thú vị khi nhìn vào thị trường lao động Nga hiện nay:


Nga vẫn đang thiếu nhân lực, nhưng mức độ thiếu người không còn giống nhau ở mọi ngành.


Theo Ngân hàng Trung ương Nga, trong tháng 9/2026, tình trạng thiếu lao động tiếp tục giảm dần và tốc độ tăng lương cũng chậm lại. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức rất thấp, cho thấy thị trường lao động vẫn tương đối căng thẳng.


Đáng chú ý hơn, từ đầu năm 2026, nhu cầu lao động vẫn tập trung khá rõ ở nhóm lao động kỹ thuật và sản xuất.


Các doanh nghiệp được khảo sát ghi nhận nhu cầu cao đối với:


🔧 Thợ hàn

⚙️ Thợ cơ khí, gia công kim loại

🏭 Thợ tiện, thợ phay và vận hành máy

🏗️ Lao động xây dựng

🌾 Lao động nông nghiệp

🚛 Vận tải – logistics

🔩 Kỹ thuật viên và công nhân sản xuất


Ngân hàng Trung ương Nga từng ghi nhận nhóm doanh nghiệp có nhu cầu cao đối với thợ hàn, thợ kim loại, thợ tiện và thợ phay, trong khi nhu cầu nhân lực AI cũng tăng đáng kể.


Ở một góc khác, Chính phủ Nga đã xác định nhu cầu tiếp nhận 278.940 lao động nước ngoài thuộc diện visa trong năm 2026. Trong đó, các nhóm được phân bổ số lượng lớn gồm công nhân thực phẩm, dệt may, xây dựng, cơ khí , chế tạo máy, vận hành thiết bị công nghiệp và một số nhóm kỹ thuật.


Nhưng có một điểm người lao động nước ngoài cần đặc biệt chú ý:


Nga đang thiếu lao động nhưng đồng thời cũng quản lý chặt hơn việc sử dụng lao động nước ngoài.


Ngày 22/9/2026, Bộ Lao động Nga đề xuất giảm tỷ lệ lao động nước ngoài được phép sử dụng tại 10 khu vực, trong đó có 8 khu vực lần đầu áp dụng giới hạn. Đây mới là đề xuất đang được lấy ý kiến, chưa phải quy định cuối cùng.


👉 Quan điểm cá nhân của mình: thị trường Nga hiện không nên được nhìn đơn giản là:


“Nga thiếu người → sang Nga sẽ dễ tìm việc.”


Bức tranh thực tế phức tạp hơn.


Cơ hội có thể tập trung nhiều hơn ở những người có nghề, có kinh nghiệm và phù hợp với đúng ngành đang thiếu nhân lực, trong khi điều kiện tiếp nhận lao động nước ngoài lại phụ thuộc vào từng ngành, từng khu vực và quy định tại thời điểm tuyển dụng.


Vì vậy, nếu đang tìm hiểu XKLĐ Nga, có lẽ câu hỏi đáng quan tâm nhất không phải:


“Nga đang thiếu bao nhiêu lao động?”


Mà là:


“Nga đang thiếu đúng nghề gì, ở khu vực nào và người Việt có thể tiếp cận công việc đó theo con đường hợp pháp nào?”


📌 Thị trường Nga vẫn có nhu cầu nhân lực, nhưng cơ hội đang ngày càng cần được nhìn theo từng nghề và từng địa phương.


Theo dõi để cập nhật thêm những thay đổi mới nhất về thị trường lao động Nga và quốc tế.


Nguồn: Ngân hàng Trung ương Nga; Bộ Lao động và Bảo trợ xã hội Nga; Reuters.

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NGA 2026: VẪN THIẾU NGƯỜI, NHƯNG KHÔNG PHẢI NGÀNH NÀO CŨNG “KHÁT” LAO ĐỘNGCó một điều khá thú vị khi nhìn vào thị trường lao động Nga hiện nay:Nga vẫn đang thiếu nhân lực, nhưng mức độ thiếu người không còn giống nhau ở mọi ngành.Theo Ngân hàng Trung ương Nga, trong tháng 9/2026, tình trạng thiếu lao động tiếp tục giảm dần và tốc độ tăng lương cũng chậm lại. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức rất thấp, cho thấy thị trường lao động vẫn tương đối căng thẳng.Đáng chú ý hơn, từ đầu năm 2026, nhu cầu lao động vẫn tập trung khá rõ ở nhóm lao động kỹ thuật và sản xuất.Các doanh nghiệp được khảo sát ghi nhận nhu cầu cao đối với:🔧 Thợ hàn⚙️ Thợ cơ khí, gia công kim loại🏭 Thợ tiện, thợ phay và vận hành máy🏗️ Lao động xây dựng🌾 Lao động nông nghiệp🚛 Vận tải – logistics🔩 Kỹ thuật viên và công nhân sản xuấtNgân hàng Trung ương Nga từng ghi nhận nhóm doanh nghiệp có nhu cầu cao đối với thợ hàn, thợ kim loại, thợ tiện và thợ phay, trong khi nhu cầu nhân lực AI cũng tăng đáng kể.Ở một góc khác, Chính phủ Nga đã xác định nhu cầu tiếp nhận 278.940 lao động nước ngoài thuộc diện visa trong năm 2026. Trong đó, các nhóm được phân bổ số lượng lớn gồm công nhân thực phẩm, dệt may, xây dựng, cơ khí , chế tạo máy, vận hành thiết bị công nghiệp và một số nhóm kỹ thuật.Nhưng có một điểm người lao động nước ngoài cần đặc biệt chú ý:Nga đang thiếu lao động nhưng đồng thời cũng quản lý chặt hơn việc sử dụng lao động nước ngoài.Ngày 22/9/2026, Bộ Lao động Nga đề xuất giảm tỷ lệ lao động nước ngoài được phép sử dụng tại 10 khu vực, trong đó có 8 khu vực lần đầu áp dụng giới hạn. Đây mới là đề xuất đang được lấy ý kiến, chưa phải quy định cuối cùng.👉 Quan điểm cá nhân của mình: thị trường Nga hiện không nên được nhìn đơn giản là:“Nga thiếu người → sang Nga sẽ dễ tìm việc.”Bức tranh thực tế phức tạp hơn.Cơ hội có thể tập trung nhiều hơn ở những người có nghề, có kinh nghiệm và phù hợp với đúng ngành đang thiếu nhân lực, trong khi điều kiện tiếp nhận lao động nước ngoài lại phụ thuộc vào từng ngành, từng khu vực và quy định tại thời điểm tuyển dụng.Vì vậy, nếu đang tìm hiểu XKLĐ Nga, có lẽ câu hỏi đáng quan tâm nhất không phải:“Nga đang thiếu bao nhiêu lao động?”Mà là:“Nga đang thiếu đúng nghề gì, ở khu vực nào và người Việt có thể tiếp cận công việc đó theo con đường hợp pháp nào?”📌 Thị trường Nga vẫn có nhu cầu nhân lực, nhưng cơ hội đang ngày càng cần được nhìn theo từng nghề và từng địa phương.Theo dõi để cập nhật thêm những thay đổi mới nhất về thị trường lao động Nga và quốc tế.Nguồn: Ngân hàng Trung ương Nga; Bộ Lao động và Bảo trợ xã hội Nga; Reuters.
Like
1
0 Σχόλια 0 Μοιράστηκε 296 Views 0 Προεπισκόπηση