Một ngày ai cũng có 24 giờ. Nhưng có người luôn cảm thấy thiếu thời gian, còn có người vẫn làm việc hiệu quả, nghỉ ngơi đầy đủ và có thời gian cho bản thân.Điểm khác biệt đôi khi nằm ở cách chúng ta phân chia thời gian.Quy tắc 8+8+8 gợi ý chia 24 giờ trong ngày thành 3 phần tương đối cân bằng:⏰ 8 giờ cho công việc và học tậpTập trung hoàn thành những nhiệm vụ quan trọng, hạn chế trì hoãn và tránh để công việc chiếm hết thời gian cá nhân.😴 8 giờ cho giấc ngủMột giấc ngủ đủ giúp cơ thể phục hồi, tinh thần tỉnh táo và duy trì năng lượng cho ngày hôm sau. Làm việc nhiều nhưng thiếu ngủ lâu dài chưa chắc đã mang lại hiệu quả tốt.🌱 8 giờ dành cho cuộc sốngĐây là khoảng thời gian dành cho ăn uống, vận động, gia đình, bạn bè, sở thích cá nhân, học thêm kỹ năng hoặc đơn giản là nghỉ ngơi.Tất nhiên, không phải ngày nào chúng ta cũng có thể chia chính xác từng giờ. Có những ngày công việc bận hơn, có những ngày cần dành nhiều thời gian cho gia đình hay học tập.Điều quan trọng của quy tắc 8+8+8 không nằm ở con số tuyệt đối, mà ở việc nhắc chúng ta rằng:Công việc quan trọng, nhưng sức khỏe và cuộc sống cá nhân cũng cần được dành thời gian xứng đáng.Quản lý thời gian tốt không phải là nhét thật nhiều việc vào một ngày, mà là biết việc gì cần ưu tiên và biết lúc nào nên dừng lại.24 giờ vẫn vậy.Nhưng cách bạn sử dụng 24 giờ có thể tạo nên một cuộc sống rất khác.

Một thay đổi đáng chú ý trong hệ thống tuyển chọn lao động E-9 của Hàn Quốc năm 2026 có thể khiến nhiều người phải nhìn lại cách chuẩn bị trước khi đi.

Từ năm 2026, Hàn Quốc đã cải thiện hình thức đánh giá phỏng vấn trong quá trình tuyển chọn lao động E-9, dựa trên kết quả khảo sát về trình độ tiếng Hàn của lao động nước ngoài.

Theo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, quy trình tuyển chọn E-9 không chỉ có bài thi tiếng Hàn mà còn bao gồm kiểm tra kỹ năng và đánh giá năng lực công việc. Việc cải thiện phần phỏng vấn hướng tới khả năng thích nghi sớm với môi trường làm việc và phòng ngừa tai nạn lao động.

Điều này khá đáng chú ý.

Bởi trước đây, nhiều người chuẩn bị đi Hàn thường tập trung rất nhiều vào câu hỏi:

“Mình học tiếng Hàn đến đâu rồi?”

Nhưng thực tế, tiếng Hàn chỉ là một phần của câu chuyện.

Một người có thể đạt yêu cầu ngôn ngữ nhưng vẫn cần khả năng thực hiện công việc, hiểu hướng dẫn, giao tiếp trong môi trường sản xuất và tuân thủ các quy định an toàn.

Và đây cũng là điều mình thấy khá hợp lý.

Đi làm ở nước ngoài không phải một kỳ thi ngôn ngữ.

Cuối cùng, doanh nghiệp cần một người có thể hiểu việc – làm được việc – làm việc an toàn.

Trong năm 2026, Hàn Quốc tiếp tục triển khai hệ thống tuyển chọn E-9 với nhiều vòng tiếp nhận lao động; riêng đợt 4 có tổng quy mô 12.357 người, trong đó sản xuất chiếm 9.020 vị trí.

👉 Quan điểm cá nhân: Nếu đang chuẩn bị đi Hàn, mình nghĩ nên thay đổi cách học.

Đừng chỉ học để “đỗ tiếng Hàn”.

Hãy học để “sang Hàn có thể làm việc được”.

Biết các từ vựng trong nhà máy, hiểu biển cảnh báo, nghe được hướng dẫn công việc và giao tiếp được với quản lý đôi khi thực tế hơn rất nhiều so với việc chỉ học thuộc những câu trả lời trong phòng thi.

Một người lao động tốt không chỉ là người vượt qua được kỳ thi, mà là người có thể bắt nhịp với công việc sau khi sang Hàn.

Theo dõi để cập nhật thêm những thay đổi về XKLĐ và thị trường lao động quốc tế.

Nguồn: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL); Korea Occupational Safety and Health Agency.

Nếu đang quan tâm đến thị trường lao động Lithuania, đây là thông tin rất đáng chú ý.

Ngày 7/9/2026, Cơ quan Di trú Lithuania thông báo toàn bộ quota lao động nước ngoài năm 2026 đã được sử dụng hết.

Quota năm nay của Lithuania là 24.706 người, áp dụng cho người nước ngoài đến Lithuania làm việc trong nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác nhau.

Nhưng điều đáng chú ý nằm ở phần sau.

Việc quota đã hết không có nghĩa Lithuania dừng tiếp nhận hoàn toàn lao động nước ngoài.

Theo quy định hiện tại, sau khi quota được sử dụng hết, giấy phép cư trú theo diện làm việc vẫn có thể được cấp trong một số trường hợp nếu người lao động đáp ứng điều kiện về mức lương hoặc làm việc trong nhóm nghề có giá trị gia tăng cao đang thiếu nhân lực.

Mức lương tối thiểu áp dụng trong trường hợp thông thường hiện tương đương 1,2 lần mức lương trung bình tháng của Lithuania, tức khoảng 2.893,68 EUR/tháng. Với một số nghề thuộc danh sách thiếu nhân lực có giá trị gia tăng cao, ngưỡng được áp dụng là 1 lần mức lương trung bình, tương đương 2.411,40 EUR/tháng.

Điều này khiến mình thấy một điểm khá thú vị:

Lithuania không đơn giản là “đóng cửa” với lao động nước ngoài. Thị trường đang chuyển sang kiểm soát chặt hơn việc ai được tiếp nhận và ở điều kiện nào.

Trong khi đó, dữ liệu thị trường lao động tháng 8/2026 của Lithuania vẫn ghi nhận nhu cầu ở nhiều nhóm nghề như tài xế xe tải, thợ cơ khí ô tô, thợ mộc, thợ may, đầu bếp, công nhân xây dựng, công nhân sản xuất và lao động kho vận.

👉 Quan điểm cá nhân của mình: Với người Việt đang tìm hiểu XKLĐ Lithuania, đây không phải lúc để chỉ nhìn vào quảng cáo “Lithuania đang thiếu lao động”.

Quan trọng hơn là phải hỏi:

Công việc của mình có thuộc nhóm thị trường thực sự cần không?

Mức lương có đáp ứng điều kiện pháp lý không?

Hồ sơ có phù hợp với quy định cư trú hiện tại không?

Thị trường Lithuania đang cho thấy một xu hướng khá rõ:

Nhu cầu lao động vẫn tồn tại, nhưng yêu cầu để tiếp cận thị trường cũng đang chặt chẽ hơn.

Vì vậy, trước khi đăng ký bất kỳ chương trình nào, hãy kiểm tra kỹ ngành nghề – mức lương – giấy phép cư trú – doanh nghiệp sử dụng lao động – chi phí.

📌 Một thị trường còn nhu cầu không có nghĩa mọi hồ sơ đều có thể đi.

Theo dõi để cập nhật những thay đổi mới nhất về thị trường lao động châu Âu và cơ hội việc làm quốc tế.

Nguồn: Cơ quan Di trú Lithuania; Employment Service Lithuania; Bộ Kinh tế và Đổi mới Lithuania.

Úc đang có những thay đổi liên quan đến việc cấp và gia hạn một số loại visa dành cho người lao động thời vụ, trong đó có chương trình Working Holiday Maker.

1. Một số trường hợp gia hạn visa có thể phải tham gia cơ chế xét chọn.
2. Thời gian xử lý hồ sơ có thể kéo dài hơn trước.
3. Các ngành nông nghiệp, du lịch và dịch vụ có thể chịu ảnh hưởng từ thay đổi này.

Nếu dự định sang Úc làm việc thời vụ, hãy kiểm tra điều kiện visa và thời gian xử lý hồ sơ trên trang chính thức trước khi lên kế hoạch.

Có những thành phố khiến người ta ấn tượng ngay từ lần đầu đặt chân đến.Cũng có những nơi phải sống một thời gian mới bắt đầu thấy… “À, hóa ra ở đây dễ thương thật.”Gwangju có lẽ thuộc kiểu thứ hai.Thành phố này có nhiều trường đại học được sinh viên quốc tế quan tâm như Chonnam National University, Chosun University, Honam University, Gwangju University hay GIST. Mỗi khu trường lại tạo nên một nhịp sống sinh viên rất riêng.Buổi sáng có thể bắt đầu bằng chuyến xe buýt đến lớp.Trưa là một bữa cơm nhanh cùng bạn bè ở quán nhỏ gần trường.Chiều tìm góc trong thư viện hoặc quán cà phê để làm bài. Tối, khi đã xong việc, lại rủ nhau xuống Chungjang-ro, Dongmyeong-dong đi dạo, ăn một món gì đó hoặc đơn giản chỉ ngồi nói chuyện về những ngày đang sống xa nhà.Cuối tuần, thành phố lại mở ra một “phiên bản” khác.Có thể lên Mudeungsan tìm một chút thiên nhiên, ghé khu vực Asia Culture Center để đổi không khí, hoặc lang thang khám phá những quán ăn mà trước giờ chưa từng thử. Gwangju vốn nổi bật với đời sống văn hóa – nghệ thuật và nhiều không gian văn hóa trong thành phố.Du học ở Gwangju vì thế không nhất thiết phải là những ngày lúc nào cũng náo nhiệt.Có hôm chỉ là đi học – về ký túc xá – nấu cơm – làm bài.Có hôm lại là lần đầu tự mình giải quyết một việc bằng tiếng Hàn, lần đầu có nhóm bạn mới, hay khoảnh khắc nhận ra rằng con đường từ trường về nhà đã chẳng cần mở bản đồ nữa.🎓 Rồi đến một lúc, Gwangju không còn đơn thuần là thành phố bạn đến để học. Nó trở thành nơi lưu giữ một quãng thanh xuân rất riêng.

Úc đang triển khai những thay đổi đối với chương trình Working Holiday Maker, trong đó có cơ chế xét chọn đối với một số trường hợp xin gia hạn visa.

1. Một số hồ sơ gia hạn có thể phải tham gia hệ thống bốc thăm.
2. Thời gian xử lý visa có thể kéo dài hơn trước.
3. Lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp có thể chịu ảnh hưởng từ thay đổi này.

→ Nếu dự định sang Úc làm việc thời vụ, hãy kiểm tra điều kiện và thông tin visa mới nhất trước khi chuẩn bị hồ sơ.

Buổi sáng ở Daejeon thường bắt đầu khá yên.Một chuyến xe buýt, một ga tàu điện, một cốc cà phê mua vội rồi đến lớp trước khi chuông reo.Thành phố này có nhiều trường đại học được sinh viên quốc tế biết đến như KAIST, Đại học Quốc gia Chungnam, Đại học Hanbat, Đại học Woosong hay Đại học Pai Chai. Vì vậy, ở nhiều khu vực quanh trường, không khó để bắt gặp những con phố đầy sinh viên, quán ăn nhỏ, cửa hàng tiện lợi và những quán cà phê luôn có người ngồi học bài.Trưa có thể là một bữa cơm đơn giản cùng bạn bè.Chiều lại tiếp tục với tiết học, thư viện hoặc một buổi làm bài nhóm kéo dài hơn dự kiến.Đến tối, Daejeon dường như chậm lại.Có người trở về ký túc xá nấu ăn. Có người tranh thủ đi làm thêm. Cũng có những hôm chỉ muốn đi dạo quanh thành phố, tìm một quán ăn mới hoặc ngồi đâu đó thật lâu sau một ngày học mệt.Daejeon không khiến người ta choáng ngợp ngay từ lần đầu.Nhưng càng sống lâu, những điều rất nhỏ lại càng trở nên quen thuộc.Con đường từ ký túc xá đến trường. Quán cơm đã nhớ mặt mình. Trạm xe buýt không còn phải nhìn bản đồ. Những người bạn ban đầu chỉ chào nhau vài câu rồi dần trở thành người cùng mình đi qua những ngày xa nhà.🎓 Có lẽ cuộc sống du học ở Daejeon không cần quá ồn ào để đáng nhớ. Đôi khi, chính những ngày bình thường nhất lại trở thành một phần đẹp nhất của thanh xuân.

Trước khi nhận lời làm việc tại Đức, người lao động nên kiểm tra đầy đủ thông tin về công việc và hợp đồng.

1. Mức lương: Kiểm tra lương trước thuế hay sau thuế.
2. Chi phí sinh hoạt: Tìm hiểu tiền thuê nhà, bảo hiểm và các khoản khấu trừ.
3. Yêu cầu nghề nghiệp: Đối chiếu bằng cấp, kinh nghiệm và điều kiện visa.
4. Nội dung công việc: Xác nhận vị trí thực tế có đúng với thông tin tuyển dụng hay không.

→ Một công việc phù hợp không chỉ phụ thuộc vào mức lương, mà còn nằm ở điều kiện làm việc và khả năng đáp ứng yêu cầu visa.